Page 273 - kpi21298
P. 273

คอรรัปชันและพัฒนาปจจัยเกี่ยวของ กลไกในการสร้างธรรมาภิบาล เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อจัดสราง
                     ตัวชี้วัด พร้อมข้อเสนอเกี่ยวกับโครงสร้างของคณะกรรมการการสร้างตัวชี้วัด

                                ผลการวิจัยพบวา การใช้คำ”ธรรมาภิบาล” มีความหมายหลากหลาย เช่น ในต่างประเทศ

                     ใชคําว่า Good Governance มีความหมายหลากหลายตามกลุ่มผู้ใช้ซึ่งแบ่งออกได้ 3 กลุ่มคือ กลุ่ม
                     ธรรมาภิบาลอํานาจนิยม กลุ่มธรรมาภิบาลเสรีนิยม และกลุ่มธรรมาภิบาลชุมชนนิยม แม้จะแตกต่างในส่วน

                     ของกรอบแนวคิดแต่ทุกกลุ่มมีเป้าหมายตรงกันที่จะนำหลักธรรมาภิบาลไปปรับใช้เพื่อประโยชน์ของการ

                     ปฏิรูปเศรษฐกิจ สังคม การเมืองและการปกครอง ดังนั้นการเร่งรัดหาข้อยุติสําหรับกรอบความหมายของ
                     หลักธรรมาภิบาลโดยผสมผสานแนวคิดเพื่อสร้างหลักการที่ชัดเจนและมีเอกภาพ ซึ่งจะเป็นกรอบแม่บทใน

                     การสร้างตัวชี้วัดที่มีคุณภาพจึงเป็นเรื่องจําเป็น ส่วนการเรียนรู้การใช้ธรรมาภิบาลจากต่างประเทศ และนํา

                     สาระที่เป็นข้อดีมาปรับใช้ ยอมเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาตัวชี้วัด
                     ธรรมาภิบาล แม้ในบางกรณีอาจมีข้อจํากัดเกี่ยวกับลักษณะบางประการของวัฒนธรรมที่วัฒนธรรมไทยไม่

                     เอื้อการส่งเสริมหลักธรรมาภิบาลในสังคมไทย แต่ก็อาจ ผ่อนคลายปัญหาดังกล่าวได้โดยมีการปรับให้

                     เหมาะสมกับวัฒนธรรมของไทย นอกเหนือจากการให้ความสำคัญกับขั้นตอนการวิเคราะห์ความ
                     จําเป็นในการสร้างตัวชี้วัดธรรมาภิบาล และวงจรการสร้างตัวชี้วัดแล้ว ควรที่จะนําเทคโนโลยีสารสนเทศมา

                     ใช้เพื่อพัฒนาฐานขอมูลตัวชี้วัด การจัดทำฐานข้อมูลของตัวชี้วัดธรรมาภิบาลโดยเฉพาะการทบทวนจัด

                     หมวดหมู่ ตัวชี้วัดและการคัดเลือกดัชนีกลางของตัวชี้วัดที่เหมาะสม โดยรายงานนี้ยังได้เสนอตัวอย่าง
                     ฐานข้อมูลที่สามารถจัดพิมพ์รายงานตัวชี้วัดได้หลายรูปแบบ เช่น รายงานตัวชี้วัดที่จำแนกตามประเภท

                     องค์ประกอบ และด้านต่าง ๆ รายงานตัวชี้วัดที่สร้างขึ้นในแต่ละปีรายงานแสดงจํานวนตัวชี้วัดและหมวดหมู่

                     ที่แต่ละหน่วยงานควรจะนำไปใช้และรายงานสรุปตัวชี้วัดที่ถึงเวลาต้องทบทวนใหม่ โครงสร้างของ
                     คณะทํางานการสร้างตัวชี้วัดเป็นเรื่องสําคัญเช่นกัน ดังนั้นการจัดโครงสร้างให้มีขนาดกระทัดรัด

                     ประกอบด้วยทรัพยากรบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และมีความชํานาญ เพื่อผลักดัน ให้มีการนําหลัก

                     ธรรมาภิบาลไปใช้ให้มีผลในทางนโยบาย และภาคปฏิบัติอยางแท้จริง
                                การพัฒนาตัวชี้วัดการบริหารจัดการที่ดีสำหรับโรงเรียนที่จัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน

                     (สายสมร ศักดิ์คำดวง, 2551) การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค เพื่อ (1) เพื่อพัฒนาตัวชี้วัดการบริหารจัดการที่ดี

                     สําหรับสถานศึกษา ขั้นพื้นฐาน และ (2) เพื่อทดสอบความสอดคล้องของโมเดลการวิเคราะห์องค์ประกอบ
                     เชิงยืนยัน ของตัวชี้วัดการบริหารจัดการที่ดีสําหรับสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จากการพัฒนาขึ้น กับข้อมูลเชิง

                     ประจักษ์ การดําเนินการวิจัยมี 2 ระยะ ประกอบด้วย ระยะแรกคือการพัฒนาตัวชี้วัดการบริหารจัดการที่ดี

                     สําหรับสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยการวิเคราะห์ เอกสารเชิงทฤษฎีการสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้ทรงคุณวุฒิจํานวน






                                                         โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2)   237
   268   269   270   271   272   273   274   275   276   277   278