Page 275 - kpi21298
P. 275

การบริหารจัดการของสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดนั้น คณะผู้วิจัยได้แปลงหลักธรรมาภิบาล 10 หลัก
                     ดังกล่าวโดยการสร้างเครื่องมือ (แบบสอบถาม) ซึ่งประกอบด้วยแบบสอบถาม ชุด “จ” (ประเมินโดย

                     เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานซึ่งมี 50 ตัวชี้วัด) ชุด “ฉ” (ประเมินโดยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะซึ่งมี 11

                     ตัวชี้วัด) และชุด “น” (ประเมินโดยหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องซึ่งมี 37 ตัวชี้วัด) โดยกําหนดคะแนนเกณฑ์
                     การประเมินระดับธรรมาภิบาลเป็น 5 ระดับ ตั้งแต่ระดับต่ำมาก ต่ำ ปานกลาง สูง และสูงมาก ผลการ

                     ประเมินระดับธรรมาภิบาลการบริหารจัดการของสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดที่ประเมินโดยเจ้าหน้าที่

                     ภายในหน่วยงานของสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดทั้ง 4 แห่ง คือ เชียงใหม่ กระบี่ ชลบุรี และนครปฐม
                     พบว่ามีธรรมาภิบาลการบริหารจัดการอยู่ในระดับสูง โดยมีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 3.72, 3.43, 3.54 และ 3.70

                     ตามลําดับ ทั้งนี้พบว่ามีจุดเด่นในหลักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร โดยหน่วยงานมีการจัดทําระบบ

                     ฐานข้อมูลและเชื่อมโยงฐานข้อมูลที่ช่วยลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน รวมทั้งเป็นโอกาสให้ประชาชนแสดง
                     ความคิดเห็นผ่านเว็บไซต์ ความคุ้มค่า พบว่ามีการจัดทํางบประมาณที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การ

                     ตรวจสอบประเมินผลการใช้งบประมาณและนําผลประเมินมาปรับปรุงการบริหารจัดการภายใน รวมทั้งมี

                     แหล่งเงินทุนจากภายนอกให้การสนับสนุนและหลักนิติธรรม พบว่ามีการกระจายอํานาจการตัดสินใจสู้
                     ผู้ใต้บังคับบัญชาและคํานึงถึงสิทธิเสรีภาพของผู้รับบริการ 2. ข้อเสนอแนะจากผลการประเมิน จากผลการ

                     ประเมินระดับธรรมาภิบาลการบริหารจัดการของสํานักงานสาธารณสุขจังหวัด โดยเจ้าหน้าที่ภายใน

                     สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพบว่า มีจุดที่ควรพัฒนาในหลักของการบริหารจัดการ
                     หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และหลักการมีส่วนร่วมเป็นสําคัญ ดังนั้นสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดแต่ละ

                     แห่งควรพิจารณาปรับปรุงการดําเนินงานที่เกี่ยวกับทั้ง 3 หลัก เช่น ควรมีระบบการประเมินผลการ

                     ปฏิบัติงานของผู้บริหาร มีการชี้แจงทําความเข้าใจถึงผลการพิจารณาความดีความชอบ เปิดโอกาสให้หัวหน้า
                     กลุ่มงานและเจ้าหน้าที่ได้มีโอกาสชี้แจงถึงเหตุผลในการปฏิบัติงาน จัดการฝึกโดยมีระบบจูงใจในการเข้าร่วม

                     กิจกรรมเพื่อพัฒนาบุคลากรและเจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมให้เข้าร่วมกิจกรรมการเรียนรู้อย่างทั่วถึง

                     ข้อมูลย้อนกลับจากผู้ที่เกี่ยวข้องภายนอกและภาคประชาชนเพื่อนําไปปรับปรุงการดําเนินงาน 3.
                     ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) ควรเสนอให้กระทรวงสาธารณสุขกําหนดให้

                     มีการประเมินระดับธรรมาภิบาลการบริหารจัดการของสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดต่าง ๆ เป็นประจําทุกปี

                     ทั้งนี้เพื่อทราบสถานภาพขององค์กรอันเป็นแนวทางในการปรับปรุงตนเองตลอดจนหาแนวทางการพัฒนา
                     ระบบธรรมาภิบาลขององค์กร

                                ดัชนีชี้วัดธรรมาภิบาลหน่วยบริหารจัดการงานวิจัยในระบบสุขภาพ (เดชรัต สุขกำเนิด,

                     2552) การดำเนินโครงการพัฒนาดัชนีชี้วัดธรรมาภิบาลหน่วยบริหารจัดการงานวิจัยในระบบสุขภาพ เป็น






                                                         โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2)   239
   270   271   272   273   274   275   276   277   278   279   280