Page 266 - kpi21193

2) ผลการประเมินแบบสอบถามประชาชนใน “ด้านศักยภาพความเป็นผู้นำ” ของ
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่

ผลการประเมินแบบสอบถามของผู้บริหารด้านศักยภาพความเป็นผู้นำในด้านนี้จัดแบ่ง
ออกเป็น 6 ด้าน พบว่า ผู้นำองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่มี 3) ความสามารถในการสร้างพื้นที่

และความร่วมมือที่เอื้อให้ทุกคนได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่ ร้อยละ
99.33 รองลงมา คือ 5) ความสามารถในการบริหารจัดการอำนาจเพื่อขับเคลื่อนให้ทุกคนสามารถ
ทำงานร่วมกันได้ ร้อยละ 97.77 ลำดับถัดมา คือ 4) ความสามารถในการสื่อสารถึงสาระ

สำคัญของสถานการณ์และสิ่งต่าง ๆ ให้ผู้อื่นเข้าใจ ร้อยละ 96.43 ถัดมา คือ 1) ความสามารถ “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
ในการตัดสินใจเพื่อสร้างสิ่งที่ดีร้อยละ 96.23 และลำดับท้ายสุด คือ 2) ความสามารถในการทำ

ความเข้าใจสาระสำคัญของสถานการณ์และสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจริงอย่างลึกซึ้งและรอบด้าน
ด้วยคะแนนร้อยละ 95.57

แผนภาพที่ 2 ผลคะแนนศักยภาพความเป็นผู้นำ (Leadership Capacity) (ภาคประชาชน)

สรุปได้ว่า คะแนนประเมินในทั้งสองส่วนออกมาในอัตราส่วนใกล้เคียงกัน กล่าวคือ ส่วนที่ 2 กรณีศึกษา

การประเมินตัวนายกองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่ได้ผลประเมินมากกว่าร้อยละ 95 ทั้งในส่วน
ของบุคลากรและภาคประชาชน สะท้อนให้เห็นว่าประชากรในพื้นที่ตลอดจนบุคลากรในหน่วยงาน

มีความชื่นชนในการทำงานของตัวนายกองค์การบริหารส่วนตำบลนาพู่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

สถาบันพระปกเกล้า 2