Page 177 - kpi20764

176

และสรุปผลการสอบสวนว่าถูกต้องตามหลักเกณฑ์หรือไม่ จากนั้นที่ปรึกษา
พิเศษจะส่งรายงานการสอบสวน ข้อคิดเห็นของผู้ร้อง และข้อคิดเห็น

และข้อเสนอแนะใดๆ ของที่ปรึกษาพิเศษเองไปยังประธานาธิบดีและ
คณะกรรมการของสภาคองเกรสที่มีอำานาจเหนือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องนั้น
ในกรณีที่ที่ปรึกษาพิเศษไม่ได้รับรายงานการสอบสวนของหน่วยงาน

ภายในเวลาที่กำาหนด ที่ปรึกษาพิเศษจะต้องส่งสำาเนาของข้อมูลที่ส่ง
แก่หัวหน้าหน่วยงานนั้นไปยังประธานาธิบดีและคณะกรรมการของ

สภาคองเกรสที่มีอำานาจเหนือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องนั้นพร้อมทั้งข้อมูล
แสดงถึงการที่หัวหน้าหน่วยงานไม่ส่งรายงานการสอบสวน 133

สำาหรับกรณีที่ที่ปรึกษาพิเศษได้รับข้อมูลจากบุคคลซึ่งมิได้เป็น
ลูกจ้าง ผู้ที่ไม่เคยเป็นลูกจ้าง หรือมิได้เป็นผู้สมัครเข้าทำางานในหน่วยงาน
ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลนั้น หรือกรณีที่ข้อมูลนั้นมิได้เกี่ยวข้องกับหน้าที่

และความรับผิดชอบของลูกจ้างนั้น ที่ปรึกษาพิเศษก็อาจส่งข้อมูลไปยัง
หัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลนั้น ซึ่งหัวหน้าหน่วยงานนั้นจะต้อง

แจ้งเป็นหนังสือแก่ที่ปรึกษาพิเศษภายในเวลาอันสมควรว่าได้กระทำาการใด
และจะแล้วเสร็จเมื่อใด ซึ่งที่ปรึกษาพิเศษจะต้องแจ้งรายงานของหัวหน้า
หน่วยงานแก่บุคคลผู้ให้ข้อมูล หากที่ปรึกษาพิเศษไม่ส่งข้อมูลที่ได้รับ

ไปยังหัวหน้าหน่วยงาน ก็จะต้องส่งเรื่องคืนให้แก่บุคคลผู้ให้ข้อมูล 134

ที่ปรึกษาพิเศษไม่อาจเปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับตัวบุคคล
ผู้ซึ่งเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการฝ่าฝืนกฎหมาย กฎเกณฑ์หรือข้อบังคับ

ใดๆ หรือมีการบริหารจัดการที่ไม่ถูกต้องอย่างร้ายแรง การใช้จ่ายเงิน
โดยไม่คุ้มค่าอย่างมาก การใช้อำานาจโดยไม่ถูกต้อง หรือภยันตราย

133 5 U.S.C. 1213 (e)
134 5 U.S.C. 1213 (g) (1)

inside_WhistleBlower_c1(cs5).indd 176 13/2/2562 16:41:46