Page 93 - kpi20761

92

(ข) อนุสัญญำเกี่ยวกับกำรบริหำรจัดกกำรแรงงำน
(Governance Conventions)

การสร้างหลักเกณฑ์เพื่อแก้ไขปัญหาทางด้านแรงงาน โดยก�าหนด
จากเนื้อเรื่องที่เป็นพื้นฐานส�าคัญดังได้กล่าวมาในหัวข้อก่อนนี้ อาจไม่

เป็นการเพียงพอที่จะท�าให้ปัญหาต่างๆ ถูกขจัดให้สิ้นไปได้อย่างแท้จริง
ดังนี้แล้ว คณะประศาสน์การจึงเห็นถึงความจ�าเป็นที่จะต้องมีเครื่องมือ
ช่วยขับเคลื่อนให้หลักการส่วนเนื้อหาสามารถน�ามาปฏิบัติได้อย่างเป็น

รูปธรรมในทิศทางเดียวกัน ซึ่งเครื่องมือเช่นว่านี้ประกอบด้วยสองส่วน
ส�าคัญ กล่าวคือ ส่วนที่เป็นการวางแผนจัดการและส่วนที่ตรวจสอบ

ภายหลัง ซึ่งอนุสัญญากลุ่มนี้ประกอบด้วย ๑๒๑

๑. อนุสัญญาว่าด้วยการตรวจแรงงาน ค.ศ. ๑๙๔๗ (ฉบับที่
๘๑)

๒. อนุสัญญาว่าด้วยนโยบายการจ้างงาน ค.ศ. ๑๙๖๔
(ฉบับที่ ๑๒๒)

๓. อนุสัญญาว่าด้วยการตรวจแรงงาน (ภาคเกษตรกรรม)

ค.ศ. ๑๙๖๙ (ฉบับที่ ๑๒๙) และ
๔. อนุสัญญาว่าด้วยองค์กรไตรภาคี (มาตรฐานแรงงาน

ระหว่างประเทศ) ค.ศ. ๑๙๗๖ (ฉบับที่ ๑๔๔)

ข้อมูล ณ เดือนมกราคม ๒๕๖๑ ปรากฏว่า มีประเทศสมาชิก
๑๒๒
จ�านวน ๔๐ ประเทศที่ได้ให้สัตยาบันอนุสัญญากลุ่มนี้ครบถ้วนทั้ง ๔ ฉบับ

๑๒๑ ILO [online] http://www.ilo.org/global/standards/introduction-to-international-
labour-standards/conventions-and-recommendations/lang--en/index.htm [8 jan 2018]
๑๒๒ ILO [online] http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:10013:::NO:1
0013:P10013_DISPLAY_BY,P10013_CONVENTION_TYPE_CODE:2,G [10 jan 2018]

inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 92 13/2/2562 16:24:11