Page 86 - kpi20761
P. 86
การพัฒนาและปรับปรุงบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทยให้สอดคล้องกับหลักการสากลและแนวทางปฏิรูปประเทศ 85
๑.๑.๓.๒ ความเป็นเอกภาพ : ประเด็นพิจารณาในรูปแบบ
ของกฎหมายแรงงานไทย
กำรจัดท�ำประมวลกฎหมำยแรงงำน? ดังนี้แล้ว การขาดซึ่ง
ความเป็นเอกภาพของบทกฎหมายอาจเป็นปัจจัยประการหนึ่งที่ท�าให้
การเข้าถึงและท�าความเข้าใจกฎหมายแรงงานไทย โดยตัวผู้ใช้แรงงาน
เป็นไปได้ยาก กระนั้น แนวคิดที่จะจัดท�าประมวลกฎหมายแรงงานขึ้น
ในประเทศไทย ก็ได้เคยเกิดขึ้นมาแล้วในช่วง พ.ศ. ๒๕๕๖ แต่ต่อมา
๑๑๕
เรื่องการร่างประมวลกฎหมายแรงงานก็ได้ค่อยๆ เลือนหายไป เหลือไว้แต่
ความทรงจ�าที่รอการพัฒนาสานต่อ อันจะยังให้กฎหมายแรงงานมีความ
เป็นระบบ หมวดหมู่ ลดความลักลั่นได้มากขึ้น
สรุป กฎหมายแรงงานไทยค่อนข้างกระจัดกระจายมีการท้าวถึง
พระราชบัญญัติเฉพาะหลายฉบับ ท�าให้การใช้งานต้องมีความาเข้าใจ
อีกทั้งข้อยกเว้นในประเด็นต่างๆ ที่ปรากฏในบทกฎหมายแต่ละฉบับ
ก็อาจมีทั้งเหมือน ต่าง และลักลั่นกัน ท�าให้เกิดเป็นประเด็นทิ้งไว้เกี่ยวกับ
การรวบรวมจัดท�าประมวลกฎหมายแรงงาน ที่อย่างน้อยจะช่วยท�าให้เกิด
ความคล่องตัวและการเข้าถึงง่ายของบทกฎหมายมากขึ้น
๑๑๕ สารวุฒิ ไพฑูรย์พงษ์, ประมวลกฎหมำยแรงงำน : ก้ำวยักษ์ของผู้ใช้แรงงำน,
สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศ (TDRI), [online] https://tdri.or.th/2015/06/labour-
law/ 11 june 2015
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 85 13/2/2562 16:24:10
