Page 83 - kpi20761
P. 83
82
ที่มีแนวคิดของกฎหมายเงินทดแทน บทบัญญัติที่มีแนวคิดของ
๑๑๒
กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ระคนอยู่ด้วย ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบของ
๑๑๓
บทกฎหมายที่มีเนื้อหาด้านการแรงงานฉบับหนึ่งที่ค่อนข้างมีความสมบูรณ์
ด้วยเหตุที่ประกอบด้วยเงื่อนไขพื้นฐานที่ส�าคัญและจ�าเป็นเพื่อการใช้แรงงาน
สรุป หลักการเฉพาะของกฎหมายแรงงานส�าหรับงานบาง
ประเภท เป็นการก�าหนดเงื่อนไขข้อกฎหมายที่มีความเฉพาะในรายละเอียด
ให้สอดคล้องลักษณะของงานเท่านั้น หากแต่สารัตถะส�าคัญก็ยังคงวางอยู่บน
ประเด็นที่ว่าด้วย การคุ้มครองแรงงาน เงินทดแทน และการแรงงานสัมพันธ์
แม้ว่ากฎหมายบางฉบับ (แรงงานทางทะเล) ได้เพิ่มแนวคิดเกี่ยวกับ
การจัดหางานเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของบทกฎหมาย ด้วยเหตุที่ผู้หางาน
จ�าต้องเป็นประชากรที่ทราบถึงและยอมรับได้ในเงื่อนไขพิเศษเฉพาะ
ของงานประเภทนี้ กล่าวคือ การต้องใช้ชีวิตและท�างานในเรือเดินสมุทร
อันท�าให้กลุ่มคนหางานจึงค่อนข้างพิเศษเฉพาะและประจักษ์ด้วยบริบท
ต่างๆ ที่สมควรแยกจากกลุ่มคนหางานทั่วไปที่ขึ้นอยู่ภายใต้กฎเกณฑ์
ของพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
๑.๑.๓ รูปแบบของกฎหมายแรงงาน
การน�าเสนอข้อมูลข้างต้นทั้งหมดเกี่ยวกับเนื้อหาของกฎหมาย
แรงงานไทย ย่อมท�าให้ประจักษ์แล้วว่าพระราชบัญญัติเฉพาะเรื่องต่างๆ
๑๑๒ พระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. ๒๕๕๘ หมวด ๙
๑๑๓
พระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล พ.ศ. ๒๕๕๘ มาตรา ๑๒
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 82 13/2/2562 16:24:10
