Page 73 - kpi20761
P. 73
72
คณะกรรมกำรเฉพำะกับกำรวินิจฉัยข้อพิพำททำงแรงงำน
เฉพำะเรื่อง พระราชบัญญัติที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับการแรงงานแต่ละฉบับ
มักจะก�าหนดให้ข้อพิพาทบางประเภทต้องผ่านการกลั่นกรองของ
คณะกรรมการเฉพาะเรื่องซึ่งตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัตินั้นๆ และเป็น
คณะกรรมการไตรภาคีซึ่งมีผู้แทนภาครัฐ (หน่วยงานต้นเรื่อง) ผู้แทน
ฝ่ายนายจ้าง และผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง เป็นเบื้องต้นเสียก่อนที่จะน�าเรื่อง
ไปร้องต่อศาลแรงงานต่อไป ดังมีรายละเอียดดังนี้
๑ ข้อพิพาทเกี่ยวด้วยกรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบ
กิจการเป็นการถาวรอันกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่
อันเป็นปกติของลูกจ้างหรือครอบครัวของลูกจ้าง ให้อยู่
ในอ�านาจวินิจฉัยของคณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน ๙๗
๒. ข้อพิพาทเกี่ยวด้วยการอุทธรณ์เงินทดแทนและเงิน
สมทบในกองทุนเงินทดแทน ให้อยู่ในอ�านาจวินิจฉัย
ของคณะกรรมการเงินทดแทน ๙๘
๓. การอุทธณ์ค�าสั่งของเลขาธิการส�านักงานประกันสังคม
เกี่ยวกับการประกันสังคม เว้นแต่ค�าสั่งในการยึด อายัด
หรือขายทอดตลาดทรัพย์สินของนายจ้างซึ่งไม่น�าส่ง
(หรือส่งไม่ครบ) ซึ่งเงินสมทบหรือเงินเพิ่ม ให้อยู่ใน
อ�านาจวินิจฉัยของคณะกรรมการประกันสังคม ๙๙
๔ การยื่นค�าร้องกล่าวหาผู้กระท�าการอันไม่เป็นธรรมตาม
ความในมาตรา ๑๒๑ มาตรา ๑๒๒ และ มาตรา ๑๒๓
แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ ให้อยู่
ในอ�านาจวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ๑๐๐
๙๗ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา๑๒๐
๙๘ พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ มาตรา ๕๒ มาตรา ๕๓ และ มาตรา ๕๗
๙๙
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ มาตรา ๘๕ และ มาตรา ๘๗
๑๐๐ พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๑๒๔ มาตรา ๑๒๕ และมาตรา ๑๒๖
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 72 13/2/2562 16:24:10
