Page 205 - kpi20761
P. 205
204
ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเป็นรายปี โดยค�านวณจากอัตรา
ต�่าสุดของอัตราค่าจ้างขั้นต�่าตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
ที่ใช้บังคับครั้งหลังสุดในปีก่อนปีที่มีหน้าที่ส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและ
พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ คูณด้วยสามร้อยหกสิบห้า และคูณด้วย
จ�านวนคนพิการที่ไม่ได้รับเข้าท�างานดังปรากฏตามข้อ ๕ วรรคแรกของ
กฎกระทรวงฉบับดังกล่าว
๔.๒.๑.๓ การให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร
ส�าหรับภาคเอกชน ภาษีอากรเปรียบเสมือนเป็นต้นทุนในการ
ประกอบกิจการที่ส�าคัญประการหนึ่ง การให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร
ต่างๆ ย่อมท�าให้ผู้ประกอบการมีต้นทุนในส่วนเกี่ยวกับภาษีอากรลดน้อยลง
การให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรจึงเป็นมาตรการเสริมที่สามารถช่วย
จูงใจให้ผู้ประกอบการปฏิบัติตามนโยบายของรัฐ การให้สิทธิประโยชน์
ทางภาษีอากรดังกล่าวอาจแบ่งออกเป็นหลายประเภทดังตัวอย่างเช่น
การให้ค่าลดหย่อน การให้หักค่าใช้จ่ายได้มากขึ้น การพักการช�าระภาษี
การลดอัตราภาษี เป็นต้น
ทั้งกฎหมายแรงงานและกฎหมายภาษีอากรต่างเป็นกฎหมาย
ที่มีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับการประกอบธุรกิจเนื่องจากการประกอบธุรกิจ
ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจประเภทใดย่อมจ�าเป็นต้องค�านึงถึงกฎหมายแรงงานและ
กฎหมายภาษีอากร การพัฒนากฎหมายแรงงานจึงสามารถอาศัยการให้
สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรมาเป็นส่วนช่วยขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว
ให้เกิดประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นเนื่องจากการให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร
ย่อมสามารถจูงใจให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานได้ไม่มากก็น้อย
ดัวยเหตุข้างต้น พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต
inside_ThLabourLaw_c3-5.indd 204 13/2/2562 16:37:44
