Page 210 - kpi20761
P. 210
การพัฒนาและปรับปรุงบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทยให้สอดคล้องกับหลักการสากลและแนวทางปฏิรูปประเทศ 209
หลังวันที่ ๑ มกรำคม พ.ศ. ๒๕๕๙ เป็นต้นไป” นอกจากนี้ยังมีการก�าหนด
รายละเอียดต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร
ดังกล่าวในประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ ๒๙๐)
เรื่อง ก�าหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข เพื่อการยกเว้นภาษีเงินได้
ของบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล ส�าหรับเงินได้เท่าที่ได้จ่ายเป็น
ค่าใช้จ่ายในการจ้างผู้สูงอายุที่มีอายุหกสิบปีขึ้นไปอีกด้วย
อย่างไรก็ตามเมื่อพิจารณาพระราชกฤษฎีกาและประกาศอธิบดี
กรมสรรพากรดังกล่าวแล้วจะพบถึงประเด็นปัญหาในการใช้สิทธิประโยชน์
ทางภาษีอากรดังกล่าว กล่าวคือ การให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากร
ดังกล่าวให้ยกเว้นภาษีเงินได้ตามส่วน ๓ หมวด ๓ ในลักษณะ ๒ แห่ง
ประมวลรัษฎากร จึงเป็นการเปิดโอกาสให้แต่เฉพาะนายจ้างซึ่งเป็นบริษัท
หรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลเท่านั้น นายจ้างซึ่งเป็นบุคคลธรรมดาไม่อาจ
ใช้สิทธิประโยชน์ดังกล่าวได้ การก�าหนดลักษณะดังกล่าวมีความแตกต่าง
จากการให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรในกรณคนพิการซึ่งเปิดโอกาส
ให้ทั้งนายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดาและบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล
การสร้างข้อจ�ากัดดังกล่าวย่อมอาจท�าให้การให้สิทธิประโยชน์ทางภาษี
ดังกล่าวไม่ตอบสนองการจ้างแรงงานผู้สูงอายุ
inside_ThLabourLaw_c3-5.indd 209 13/2/2562 16:37:44
