Page 150 - kpi20761
P. 150
การพัฒนาและปรับปรุงบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทยให้สอดคล้องกับหลักการสากลและแนวทางปฏิรูปประเทศ 149
๒.๑.๒.๓ การปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัย
สังคมไทยในปัจจุบันก�าลังเคลื่อนตัวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ
อย่างเต็มตัวซึ่งส่งผลให้คนวัยแรงงานมีหน้าที่หลักในการรับภาระดูแล
กลุ่มผู้สูงอายุ ในการปฏิรูปการแรงงาน จึงมีความจ�าเป็นต้องค�านึงถึง
การปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัยด้วยเพื่อให้การปฏิรูปการแรงงาน
เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด การปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัยประกอบ
ไปด้วยการปฏิรูปย่อยๆ ๔ ประการอันได้แก่ การปฏิรูประบบเพื่อรองรับ
สังคมสูงวัยด้านเศรษฐกิจ การปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัย
ด้านการปรับสภาพแวดล้อม สิ่งอ�านวยความสะดวก และบริการสาธารณะ
ที่เอื้อต่อการใช้ชีวิตของผู้สูงอายุ การปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัย
ด้านสุขภาพ และการปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัยด้านสังคม
๒๑๔
แต่การปฏิรูปที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปการแรงงานมี ๒ ประการอันได้แก่
การปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัยด้านเศรษฐกิจ (ก) และการปฏิรูป
ระบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัยด้านสังคม (ข)
(ก) กำรปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัยด้ำนเศรษฐกิจ
การปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัยด้านเศรษฐกิจ
เป็นการปฏิรูปที่ให้ความส�าคัญกับคุณภาพชีวิตของผู้สูงวัยและให้ผู้สูงวัย
สร้างประโยชน์แก่ระบบเศรษฐกิจโดยให้ความส�าคัญกับมาตรการพัฒนา
ระบบบ�านาญแห่งชาติ (๑) และมาตรการการขยายอายุเกษียณและ
การท�างานต่อเนื่องของประขากรวัยท�างาน (๒)
๒๑๔ สภาปฏิรูปแห่งชาติ วาระปฏิรูปที่ ๓๐ : การปฏิรูประบบเพื่อรองรับสังคมสูงวัย หน้า ๒
inside_ThLabourLaw_c1-2.indd 149 13/2/2562 16:24:15
