Page 313 - kpi17073
P. 313

312     การประชุมวิชาการ
                   สถาบันพระปกเกล้า ครั้งที่ 16


                  สัมพันธ์ที่ต่างฝ่ายต่างมุ่งเข้าแทรกแซงฝ่ายตรงข้ามเพื่อพิทักษ์ผลประโยชน์ของตนมากกว่า
                  ผลประโยชน์ของประเทศชาติ ขณะเดียวกันยังแสดงให้เห็นว่าในปัจจุบันยังไม่มีรูปแบบที่มีความ

                  เหมาะสมในการจัดระบบความสัมพันธ์ระหว่างข้าราชการการเมืองและข้าราชการประจำ ดังนั้น
                  จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องแสวงหาตัวแบบและแนวทางในการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่าง
                  ข้าราชการการเมืองและข้าราชการประจำที่เหมาะสม มีดุลยภาพที่เหมาะสม และสอดคล้องกับ

                  ประเทศไทยที่ผู้ศึกษาจะได้นำเสนอในลำดับต่อไปในบทความนี้



                  ความสัมพันธ์ระหว่างข้าราชการการเมืองและข้าราชการประจำ
                  ในต่างประเทศ: กรณีศึกษาเพื่อพัฒนาตัวแบบที่เหมาะสมสำหรับ

                  ประเทศไทย



                       ในส่วนของความสัมพันธ์ระหว่างข้าราชการการเมืองและข้าราชการประจำในต่างประเทศ
                  นั้นผู้ศึกษาได้ให้ความสนใจกับระบบความสัมพันธ์ระหว่างข้าราชการการเมืองและข้าราชการ

                  ประจำในสองประเทศที่มีความแตกต่างกันคือ ประเทศสหรัฐอเมริกาที่มีจุดเด่นที่ฝ่ายข้าราชการ
                  การเมืองมีความเข้มแข็งกว่าข้าราชการประจำและประเทศญี่ปุ่นที่จุดเด่นอยู่ที่ฝ่ายข้าราชการ

                  ประจำมีความเข้มแข็งกว่าฝ่ายข้าราชการการเมือง ซึ่งรายละเอียดของความสัมพันธ์สามารถกล่าว
                  โดยสรุปได้ ดังนี้


                  ส รั  เ ร กา:   า สั พัน      ้ารา การการเ        า เ ้

                       “สหรัฐอเมริกา” ถือเป็นประเทศหนึ่งที่ข้าราชการการเมืองในฐานะฝ่ายบริหารของประเทศ
                  มีความเข้มแข็งกว่าฝ่ายข้าราชการประจำเนื่องจากโครงสร้างทางการเมืองของประเทศ

                  สหรัฐอเมริกานั้นได้มีการออกแบบระบอบการเมืองให้ฝ่ายบริหาร ซึ่งนำโดยประธานาธิบดีที่มา
                                  23
                  จากการเลือกตั้ง  มีความเข้มแข็ง (Strong Executive) และมีเสถียรภาพทางการเมืองที่สูง
                  (Political stability) เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศประชาธิปไตยอื่นๆ ในโลกสภาวการณ์ที่เกิดขึ้นนั้น
                  ทำให้ประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกามีอำนาจค่อนข้างสูงในกระบวนการแต่งตั้งและโยกย้าย
                  ข้าราชการประจำ


                       นอกจากนี้ความน่าสนใจที่สำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างข้าราชการการเมืองและ

                  ข้าราชการประจำของประเทศสหรัฐอเมริกานั้นคงหลีกหนีมิพ้นระบบการบริหารงานบุคคลระดับ
                  สูงของระบบราชการสหรัฐอเมริกาซึ่งเป็นระบบที่สร้างให้เกิดความชัดเจนในความสัมพันธ์ระหว่าง

                  ข้าราชการการเมืองและข้าราชการประจำโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกระบวนการแต่งตั้งโยกย้ายบุคคลากร
                  ระดับสูงในระบบราชการที่คำนึงถึงคุณค่าและความสำคัญของวิถีทางแห่งการปกครองในระบอบ
                  ประชาธิปไตย และดำรงอยู่บนหลักการที่ว่าอำนาจทางการเมืองและอำนาจทางการบริหารนั้น
        การประชุมกลุ่มย่อยที่ 3     Colleges) ก็ตาม แต่ก็ต้องถือว่ากระบวนการเลือกตั้งดังกล่าวสะท้อนเจตนารมณ์ของประชาชน
                  ไม่สามารถแยกออกจากกันได้ ซึ่งระบบการบริหารงานบุคคลระดับสูงของรัฐบาลกลาง


                        แม้ว่ากระบวนการการเลือกตั้งประธานาธิบดีของสหรัฐอเมริกาจะเป็นการเลือกผ่านคณะผู้เลือกตั้ง (Electoral
                    23
   308   309   310   311   312   313   314   315   316   317   318