Page 32 - kpiebook63019
P. 32

27






                      2.3.2 การตรวจสอบฝ่ายบริหาร       23


                     
 
   หน้าที่ตรวจสอบการดำเนินงานหลักของรัฐบาล รวมถึงหน่วยงานภาครัฐ ก็คือ (1) การตรวจสอบ
               นโยบายและการดำเนินงานตามนโยบายของรัฐบาล (2) การตรวจสอบงบประมาณรายจ่ายและการควบคุม

               การเงิน สำหรับช่องทางและรูปแบบการตรวจสอบการทำงานของรัฐบาล พอสรุปได้ดังนี้

                     
 
 
 (ก)  ช่องทางหรือวิธีการตรวจสอบฝ่ายบริหารของรัฐสภา


                     
 
 
 
     (1)  การตรวจสอบฝ่ายบริหารผ่านระบบคณะกรรมาธิการรัฐสภา

                                     (1.1) โครงสร้างระบบคณะกรรมาธิการรัฐสภา

                                           วิธีการที่รัฐสภาทั่วโลกใช้ในการตรวจสอบฝ่ายบริหารก็คือการทำงานผ่าน

               ระบบคณะกรรมาธิการรัฐสภา ซึ่งมีการจัดตั้งขึ้นหลายคณะเพื่อให้สอดคล้องกับโครงสร้างของหน่วยงานภาครัฐ
               คณะกรรมาธิการเหล่านี้จะทำหน้าที่ติดตามตรวจสอบงานนโยบายของฝ่ายบริหาร ยิ่งไปกว่านี้รัฐสภาของ

               สมาชิกหลายประเทศยังมีการจัดตั้งคณะกรรมาธิการร่วมระหว่างสภาผู้แทนราษฎรกับวุฒิสภา

                     
 
 
 
         (1.2) อำนาจของคณะกรรมาธิการ


                                           เพื่อให้คณะกรรมาธิการตรวจสอบอำนาจฝ่ายบริหารได้อย่างมีประสิทธิผล
               คณะกรรมาธิการจำเป็นต้องมีอำนาจในการเชิญรัฐมนตรีและเจ้าหน้าที่หน่วยงานของรัฐมาให้ข้อมูลและ
               ตอบข้อซักถามของคณะกรรมาธิการ พร้อมส่งมอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง


                                           ข้อจำกัดของคณะกรรมาธิการในการเข้าถึงข้อมูลก็คือ กฎหมายเกี่ยวกับ
               การเข้าถึงข้อมูลข่าวสารให้ข้อยกเว้นกรณีที่ข้อมูลอยู่ในชั้นของความลับ การแก้ไขข้อจำกัดนี้ก็คือ

               คณะกรรมาธิการจัดให้มีการประชุมเป็นการภายในเพื่อพิจารณาเรื่องนี้เป็นการเฉพาะ

                     
 
 
 
     
   (1.3) หน่วยสนับสนุนคณะกรรมาธิการ


                                           ในการทำหน้าที่ตรวจสอบฝ่ายบริหาร คณะกรรมาธิการจำต้องศึกษาอย่าง
               ละเอียด จึงต้องอาศัยเจ้าหน้าที่จำนวนมาก คณะกรรมาธิการของรัฐสภาหลายประเทศประสบปัญหาเจ้าหน้าที่
               มีไม่เพียงพอ วิธีการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรมีหลายวิธี ได้แก่ การเชิญบุคลากรหรือผู้เชี่ยวชาญจาก

               องค์กรประชาสังคม สถาบันวิชาการเข้ามาช่วยเหลือหรือการจัดตั้งคณะอนุกรรมการที่ปรึกษา

                     
 
 
 
     (2)  การตรวจสอบฝ่ายบริหารผ่านองค์กรอิสระ


                                     นอกจากรัฐสภาจะหน้าที่ตรวจสอบฝ่ายบริหารแล้ว ยังมีองค์กรอิสระหลายองค์กร
               ทำหน้าที่ติดตาม และตรวจสอบการทำงานของรัฐบาลด้วย ได้แก่




               
     23   แหล่งเดิม, (น. 2-30 - 2-36)









            การประเมินผลการดำเนินงานของรัฐสภาไทย (สภานิติบัญญัติแห่งชาติ) โดยใช้เกณฑ์และตัวชี้วัดของ Inter-Parliamentary Union (IPU)
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37