Page 19 - kpi23788

Conflict Mapping Thailand phase 5
9

Structural: System
Structural: Sub-System

Relational
Issue-Specific

ภาพที่ 1 โมเดลกระบวนทัศน์ความขัดแย้งของ Máire A. Dugan (1996)

Máire A. Dugan (1996) เสนอโมเดลกระบวนทัศน์ความขัดแย้ง ยังสะท้อนให้เห็นโครงสร้างของ

ความรุนแรง โดยแนวคิดนี้อ้างอิงถึงการกีดกันคนบางกลุ่มบางพวกออกจากสังคมโดยกระบวนการท าให้เป็นชายขอบ
หากกลุ่มเหล่านั้นมีลักษณะทางชาติพันธุ์ ศาสนา หรือชนชั้น ที่ไม่เหมือนกัน หรืออีกนัยหนึ่งคือ ความขัดแย้งระหว่าง
ชาติพันธุ์อาจมีสาเหตุมาจากโครงสร้างความขัดแย้งเพราะนโยบายทางการเมืองสนับสนุนและให้น้ าหนักกับกลุ่มชาติ
พันธุ์ใดชาติพันธุ์หนึ่ง และสามารถอธิบายรูปแบบความขัดแย้งโดยใช้โมเดลของ Dugan ว่าประเด็นปัญหามีความ

สลับซับซ้อน เมื่อวิเคราะห์ความขัดแย้งอันเนื่องมาจากการด าเนินโครงการตามแนวนโยบายของรัฐ ความขัดแย้งนั้น
อยู่ในระบบและอาจปรากฎในระดับโครงสร้างความขัดแย้ง เมื่อจะระบุและสร้างแผนที่ความขัดแย้งนอกจากการให้
ความสนใจกับระดับต่าง ๆแล้ว บริบทอื่น ๆ จะต้องถูกน ามาใช้ในการอธิบายในแต่ละระดับด้วย บริบทเหล่านั้นได้แก่
ภูมิศาสตร์ พรมแดน การเมือง โครงสร้างทางเศรษฐกิจ รูปแบบการสื่อสาร และการตัดสินใจโดยรวมทั้งหมด

ตัวอย่างเช่น ความขัดแย้งจากโครงการพัฒนานอกจากเกี่ยวข้องกับประเด็นด้านเศรษฐกิจแล้วยังมีมิติทางการเมือง
และความสัมพันธ์เชิงอ านาจเพื่อให้ได้มาซึ่งทรัพยากรที่ต้องการ ดังนั้นการคลี่คลายประเด็นความขัดแย้งจึงไม่
สามารถจัดการกับปัญหาทางเศรษฐกิจ หรือ การเมือง เพียงอย่างเดียวเท่านั้น การวิเคราะห์ให้เห็นความสัมพันธ์ที่
ซับซ้อนหลายระดับ และวิเคราะห์กลุ่มภาคีต่าง ๆ ที่อาจจะได้รับผลกระทบต่างหากที่จะน าไปสู่การคลี่คลายความ

ขัดแย้งได้อย่างสมบูรณ์
2.3) แง่มุมทางวัฒนธรรม แบ่งเป็น 2 ส่วน คือ
1) สไตล์การสื่อสาร

2) เวลาเริ่มต้น
ประเด็นทางวัฒนธรรมเป็นสิ่งจ าเป็นมากที่จะต้องน ามาวิเคราะห์ประเด็นความขัดแย้ง เนื่องจาก
วัฒนธรรมเป็นสิ่งที่ก าหนดพฤติกรรมและทัศนคติ มีอิทธิพลต่อการตีความและการให้ความหมายของคน เหตุการณ์
ในพื้นที่ และการกระท า โดยวัฒนธรรมจะมีความแตกต่างกันไปในแต่ละเชื้อชาติ, เพศ, ชนชั้นทางสังคม – เศรษฐกิจ
และสถานที่ท างาน พลวัตรของความขัดแย้งที่มีรากฐานมาจากวัฒนธรรม พบได้ตั้งแต่ การมีทัศคติต่อความขัดแย้ง

รูปแบบของการสื่อสาร การเปิดเผยความลับ การปฏิบัติเพื่อให้บรรลุภารกิจการแก้ไขปัญหาการตัดสินใจ และความ
คาดหวังต่อผลลัพธ์ที่ออกมา การวิเคราะห์ประเด็นวัฒนธรรมว่าเป็นปัจจัยของความขัดแย้งอย่างไรนั้น ให้ดูผ่านการ

-9-