Page 95 - 22825_Fulltext
P. 95

2-55



                  การเงิน รวมถึงความเหลื่อมล้ าด้านการถือครองที่ดิน ส่งผลต่อการแบ่งแยกในสังคม ท าให้เกิดช่องว่างทาง
                  รายได้ที่แตกต่างกันมากระหว่างคนจนกับคนรวย



                  2.4.กรอบแนวคิด ความขัดแย้ง ความรุนแรง กับสันติภาพ

                  1. ความขัดแย้ง


                         ความขัดแย้งเป็นพื้นฐานของความคิด อารมณ์ ความรู้สึกที่มีอยู่ในตัวของมนุษย์ และมีอยู่
                  ในทุกสังคม ขณะเดียวกันความขัดแย้งเป็นสาเหตุระดับต้น ๆ ของการเกิดความรุนแรง และ
                  อาจก่อให้เกิดขบวนการก่อการร้าย การอธิบายความขัดแย้งเริ่มมาจากงานของมอร์ตัน ดอยชท์ (Morton

                  Deutsch) เรื่อง Conflict Resolution: Theory and Practice ถือเป็นงานตั้งต้นที่ตั้งค าถามว่าเราจะป้องกัน
                  ความขัดแย้งนั้นได้อย่างไร ต่อมา โยฮัน กัลตุง (Johan Galtung) (1996) ชี้ให้เห็นสาเหตุของความขัดแย้ง
                  ระหว่างสองฝ่ายนั้นมาจากผลประโยชน์ที่ขัดแย้งกัน แสดงถึงความสัมพันธ์ที่เชื่อมโยงกันระหว่างโครงสร้างทาง
                  สังคม พฤติกรรม และทัศนคติของบุคคล จนกระทั่ง ฟรีดริช กลาซึล (Friedrich Glasl) (1999) อธิบาย
                  ปฏิสัมพันธ์ของความขัดแย้งลงลึกไปถึงการรับรู้ การคิด การตีความ ความรู้สึก และความปรารถนา อันส่งผล

                  ต่อศักยภาพในการท าให้ความคิดของตนเป็นจริง ขณะที่สมบัติ ธ ารงธัญวงศ์ (2545, น. 11-18) ย้อนกลับไป
                  ทบทวนความหมายของนักวิชาการต่างประเทศที่ให้ไว้ตั้งแต่ทศวรรษ 1950-1990 โดยพยายามแยก
                  องค์ประกอบของความขัดแย้งออกเป็น 5 ประการ คือ ประการแรกความขัดแย้งเป็นเรื่องของบุคคลตั้งแต่ 2

                  ฝ่ายขึ้นไป ประการที่สองบุคคลหรือกลุ่มเข้ามามีส่วนเกี่ยวข้องกัน ประการที่สามบุคคลหรือกลุ่มมีเป้าหมายที่
                  แตกต่างกัน ประการที่สี่บุคคลหรือต้องการบรรลุเป้าหมายที่แตกต่างกัน ประการสุดท้ายบุคคลหรือกลุ่มเป็น
                  ปฏิปักษ์ต่อกัน และจากการรวบรวมแนวคิดของทฤษฎีความขัดแย้งของ Berghof Foundation (2559)
                  พยายามสร้างความหมาย ว่าความขัดแย้งหมายถึง การปะทะกันระหว่างความคิดที่อยู่ตรงข้ามกันไม่ลงรอยกัน

                  และเต็มไปด้วยความซับซ้อนหลายระดับ แต่มิได้อธิบายในลักษณะของพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง และไม่ได้บ่งชี้ถึงระดับ
                  ของความขัดแย้งอย่างชัดเจน จนศูนย์ความร่วมมือทรัพยากรสันติภาพ (PRC) ได้ศึกษาความขัดแย้งและจัดท า
                  คู่มือการจัดการความขัดแย้งเบื้องต้น (2564) ที่รวบรวมแนวคิดและเครื่องมือในการวิเคราะห์เพื่อท าความเข้า
                  ใจความขัดแย้ง ผ่านกระบวนการเรียนรู้สันติภาพและความขัดแย้งจากนักกิจกรรมและกลุ่มประชาสังคม

                  หลากหลายกลุ่ม โดยสรุปไว้อย่างกว้าง ๆ ว่า ความขัดแย้งหมายถึง การคิดเห็นต่างกันอันเป็นเรื่องปกติ ความ
                  ขัดแย้งเกิดขึ้นมานานพร้อม ๆ กับมนุษยชาติ การปฏิสัมพันธ์ระหว่างปัจเจก ความคิด การรับรู้ ความรู้สึก
                  ขัดแย้งกับอีกฝ่ายหนึ่ง หรือความต้องการไม่ได้รับการตอบสนองของอีกฝ่ายหนึ่ง อาจเกิดขึ้นภายในครอบครัว
                  ชุมชน ประเทศ ระหว่างประเทศ

                         จึงกล่าวได้ว่า ความขัดแย้งหมายถึง ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล หรือกลุ่มบุคคลที่มีการแบ่งออกตั้งแต่
                  2 ฝ่ายขึ้นไป มีความคิด การรับรู้ อารมณ์ความรู้สึก ทัศนคติ ตลอดจนค่านิยมที่แตกต่างกัน อันเป็นพื้นฐานปกติ
                  วิสัยของมนุษย์ โดยมีความต้องการตอบสนองกับอีกฝ่ายที่เกิดขึ้นได้ตั้งแต่ระดับครอบครัว ชุมชน ประเทศ และ

                  ระหว่างประเทศ ความขัดแย้งจะน าไปสู่การเกิดความรุนแรง หรือการก่อการร้ายนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัย และบริบท
                  ที่ไม่เอื้อต่อการตอบสนองเจตนารมณ์
                         ส าหรับมุมมองความขัดแย้งภายในประเทศไทย มีความพยายามน าเครื่องมือเข้ามาช่วยในการอธิบาย
                  โดยแบ่งเป็น 3 มุมมอง คือ มุมมองของปัจจัย มุมมองความสัมพันธ์ของความขัดแย้ง และมุมมองการท าความ
                  เข้าใจความขัดแย้ง กล่าวคือ มุมมองของปัจจัยความขัดแย้งใช้การมองผ่านต้นไม้ความขัดแย้งที่มีส่วนประกอบ
   90   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100