Page 228 - kpi21365
P. 228
บริหาร จัดการข้อมูลสารสนเทศต่างๆ อย่างบูรณาการ ช่วยให้ผู้บริหารมีข้อมูลประกอบการตัดสินใจ
ได้อย่างแม่นยําและตอบสนองความต้องการของประชาชนและทุกภาคส่วน
2.1.7 องค์ประกอบสิทธิมนุษยชนและความเสมอภาคในกระบวนการยุติธรรม ซึ่งจาก
ผลการวิจัยพบว่าระดับด าเนินงานอยู่ในระดับสูงนั้น เป็นผลมาจากการที่หน่วยงานภาครัฐในปัจจุบันได้มี
การก าหนดแนวทาง/วิธีการที่ชัดเจนในการปรับวัฒนธรรมหน่วยงานและทัศนคติบุคลากรในหน่วยงาน
ให้เคารพและยึดมั่นในหลักประชาธิปไตย และได้มีการก าหนดหลักในการพิจารณาโทษทางวินัยของ
บุคลากรและแนวทางการด าเนินคดีทั้งทางอาญาและแพ่งของหน่วยงานให้มีความสอดคล้องกัน โดยได้มี
การพัฒนาและปรับปรุงวิธีการและกลไกในการรวบรวม และพิสูจน์พยานหลักฐานเพื่อพิจารณาโทษทาง
วินัยของบุคลากรในหน่วยงานที่มีความเป็นธรรมและเป็นไปตามมาตรฐานสากล ส่งผลให้หน่วยงาน
ภาครัฐมีระดับการด าเนินงานในองค์ประกอบสิทธิมนุษยชนและความเสมอภาคในกระบวนการยุติธรรม
อยู่ในระดับสูง ทั้งนี้ ผลกำรวิจัยดังกล่ำวสอดคล้องกับผลกำรวิจัยของ เมวิกา ใจหาย (2553) ที่ได้วิจัย
เรื่องการประเมินผลการด าเนินงานตามแผนพัฒนาขององค์การบริหารส่วนต าบลในเขต อ าเภอพยัคฆ
ภูมิพิสัย จังหวัดมหาสารคาม โดยผลการวิจัยพบว่า องค์การบริหารส่วนต าบลในเขตอ าเภอพยัคฆภูมิ
พิสัย จังหวัดมหาสารคาม ได้มีการด าเนินงานตามแผนพัฒนาขององค์การบริหารส่วนต าบลด้านความ
เสมอภาคและความเป็นธรรมในสังคมในระดับมาก
ตัวอย่ำงเช่น ปีงบประมำณ พ.ศ. 2562 กระทรวงยุติธรรมยังคงด ำเนินกำรตำมภำรกิจ
ส ำคัญอย่ำงต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภำพกำรให้บริกำรประชำชนให้สำมำรถเข้ำถึงงำนบริกำรของ
กระทรวงยุติธรรมได้อย่ำงทั่วถึง โดยกำรขับเคลื่อนผ่ำนโครงกำรและกิจกรรมต่ำงๆ อำทิ โครงกำร
ยุติธรรมเคลื่อนที่ โครงกำรแก้ไขปัญหำในพื้นที่จังหวัด โครงกำรโรงเรียนยุติธรรมอุปถัมภ์ โครงกำรสำย
ด่วนยุติธรรม 1111 กด 77 เป็นต้น
2.1.8 องค์ประกอบขนาดขององค์กรและการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน ซึ่งแม้ว่าจาก
ผลการวิจัยจะพบว่ามีระดับด าเนินงานอยู่ในระดับสูง แต่การที่องค์ประกอบด้านนี้มีระดับการด าเนินงาน
อยู่ในล าดับสุดท้ายนั้น ย่อมแสดงให้เห็นว่าหน่วยงานภาครัฐในปัจจุบันยังคงขาดการด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ฯ ในองค์ประกอบดังกล่าว ซึ่งแม้ว่าในปัจจุบันนี้ หน่วยงานภาครัฐจะได้มีการด าเนินการโดย
การมีระบบก ากับติดตามประเมินผลการน านโยบายไปปฏิบัติตามมาตรฐานที่หน่วยงานก าหนด รวมถึง
ได้มีการเปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินการบริการสาธารณะและกิจกรรม
สาธารณะของหน่วยอย่างเหมาะสม แต่หน่วยงานภาครัฐก็ยังคงไม่ได้มีการกระจายอ านาจเพื่อเพิ่มอิสระ
ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการจัดบริการสาธารณะมากเท่าที่ควร และยังขาดการส่งเสริม
บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีความเข้มแข็งอย่างเป็นรูปธรรม รวมถึงขาดการสนับสนุนให้
ภาคส่วนอื่น ๆ มีการพัฒนารูปแบบการบริการสาธารณะแบบประชารัฐที่ชัดเจน ส่งผลให้ด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ฯ ในองค์ประกอบขนาดขององค์กรและการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนนี้ มีระดับการ
ด าเนินงานอยู่ในล าดับสุดท้าย ทั้งนี้ ผลการวิจัยดังกล่าวสอดคล้องกับผลการวิจัยของ ปิยากร หวังมหา
โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ : 209
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ
