Page 231 - kpi21365
P. 231

เงื่อนไขของระบบและกลไกของระบบรำชกำรที่เป็นอยู่  เช่น โครงกำรโรงเรียนร่วมพัฒนำ (Partnership
                     School Project) ซึ่งเป็นหนึ่งในโครงกำรกำรพัฒนำและกำรรังสรรค์นวัตกรรมในรูปแบบใหม่

                     (Sandbox) ภำยใต้กำรปฏิรูประบบรำชกำรไทย  โดยโครงกำรโรงเรียนร่วมพัฒนำเป็นแนวคิดกำรสร้ำง
                     นวัตกรรมกำรบริหำรจัดกำร สถำนศึกษำภำยใต้กำรมีส่วนร่วมบริหำรจัดกำร ร่วมพัฒนำ และสนับสนุน
                     ทรัพยำกรแก่สถำนศึกษำในโครงกำร โรงเรียนร่วมพัฒนำจำกภำคส่วนต่ำง ๆ ไม่ว่ำจะเป็นภำคเอกชน

                     ภำคประชำสังคม สถำนศึกษำพี่เลี้ยง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และชุมชนในพื้นที่ โดยมุ่งเน้นกำร
                     ยกระดับคุณภำพกำรศึกษำด้ำนต่ำง ๆ ผ่ำนกำรปลดล็อค กฎระเบียบที่เกี่ยวกับกำรบริหำรจัดกำรและ
                     กำรมีส่วนร่วมในกำรบริหำรสถำนศึกษำ กำรบริหำรงำนบุคคล กำรจัดสรรงบประมำณ กำรบริหำรงำน
                     วิชำกำร และกำรติดตำมประเมินผลและวิจัย

                                   1.2  ด้ำนกำรมีส่วนร่วม อีกทั้งต้องมีกำรเพิ่มกำรจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนควำมคิดเห็น
                     ของบุคลำกรเพื่อเป็นแนวทำงและน ำข้อมูลไปใช้ประโยชน์ในกำรปฏิบัติงำนให้มีควำมต่อเนื่อง และ
                     เข้มข้นมำกขึ้น เช่น กำรรับฟังควำมคิดเห็นและข้อเสนอแนะจำกประชำชนในพื้นที่และหน่วยงำนอื่น
                     กำรประชำสัมพันธ์อย่ำงทั่วถึงให้ประชำชนเข้ำมำมีส่วนร่วมในกำรด ำเนินงำนด้ำนต่ำง ๆ กำรเปิดโอกำส

                     ให้ประชำชนร่วมกันเสนอปัญหำและควำมต้องกำรอยู่เสมอ กำรเปิดโอกำสให้ประชำชนในพื้นที่มีส่วน
                     ร่วมด ำเนินกำรจัดบริกำรสำธำรณะและกิจกรรมสำธำรณะต่ำง ๆ  กำรสนับสนุนงบประมำณในกำรท ำ
                     กิจกรรมของประชำชน ตลอดจนต้องเพิ่มควำมหลำกหลำยของประชำชนในกำรเข้ำมำมีส่วนร่วมไม่ใช่
                     เพียงกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเท่ำนั้น  กรณ๊ดังกล่ำวเป็นกำรพัฒนำจำกภำยนอกภำครำชกำร (Outside-in) โดย

                     สนับสนุนกำรสร้ำงศักยภำพและโอกำส (Empowerment and Enabling) ให้ภำคประชำชนได้เข้ำมำมี
                     ส่วนร่วมในกำรบริหำรรำชกำร ด้วยกำรส่งเสริมให้มีกำรจัดเวที/กำรประชุม เพื่อสร้ำงควำมเข้ำใจ
                     ประสำนงำน และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ในขณะเดียวกันควรมีกำรพัฒนำจำกภำยใน คือ กำรพัฒนำจำก

                     ภำยในภำครำชกำร (Inside-out)  โดยกำรส่งเสริมให้ส่วนรำชกำร ปรับปรุงระบบหรือวิธีบริหำรงำนให้
                     เอื้อต่อกำรสร้ำงกำรมีส่วนร่วม  สร้ำงควำมรู้ควำมเข้ำใจและทักษะ ของกำรบริหำรรำชกำรแบบมีส่วน
                     ร่วมให้กับข้ำรำชกำรในระดับต่ำงๆ และส่งเสริมกำรพัฒนำนวัตกรรม กำรท ำงำนแบบมีส่วน
                     ร่วม   รวมทั้งส่งเสริมแนวปฏิบัติที่ดีเพื่อให้เป็นหน่วยงำนตัวอย่ำงและเผยแพร่แนวทำงปฏิบัติที่ดีแก่ส่วน
                     รำชกำรอื่นๆ น ำไปประยุกต์ใช้ต่อไป ตัวอย่ำงกำรพัฒนำกำรมีส่วนร่วม เช่น ส ำนักปลัดกระทรวง

                     พลังงำนมีมำตรกำรบริหำรจัดกำรพลังงำนเชิงพื้นที่แบบมีส่วนร่วม ส่งเสริมและสนับสนุนกำรสร้ำง
                     ต้นแบบ ครัวเรือน ชุมชนด้ำนกำรจัดกำรพลังงำน วิทยำกรพลังงำนชุมชน อำสำสมัครพลังงำน ชุมชน
                     (อส.พน.) นักจัดกำรโครงกำรด้ำนพลังงำนชุมชน กองทุนพลังงำนชุมชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

                     ที่มีศักยภำพที่จะเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้นแบบด้ำนพลังงำน เป็นต้น
                                   2. จากสภาพปัญหาการจัดสรรงบประมาณ ทรัพยากร และความพร้อมบุคลากร
                     เพื่อน าไปสู่การใช้เทคโนโลยี รัฐบำลควรสนับสนุนก ำลังคนและงบประมำณอย่ำงจริงจัง ซึ่งจ ำเป็น
                     จะต้องมีกำรกำรจัดสรรงบประมำณและบุคลำกรให้เหมำะสม โดยมีกำรเตรียมบุคลำกรให้พร้อมเพื่อ
                     น ำไปสู่กำรใช้เทคโนโลยี เช่น กำรส่งเสริมให้บุคลำกรเข้ำรับกำรอบรม หลักสูตรกำรสร้ำงกระบวนกำร

                     เปลี่ยนผ่ำนองค์กรสู่รัฐบำลดิจิทัล หลักสูตรนักบริหำรรัฐบำลดิจิทัล หลักสูตรผู้น ำด้ำนดิจิทัลส ำหรับ
                     ข้ำรำชกำรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโครงกำรฝึกอบรมกำรพัฒนำทักษะทำงด้ำนเทคโนโลยีดิจิทัลและ
                     กำรประชำสัมพันธ์ในยุคดิจิทัลแก่ข้ำรำชกำรยุคใหม่ ทั้งนี้เพื่อปรับเปลี่ยนกระบวนกำรกำรท ำงำน

                     (Process) หรือกำรปรับเปลี่ยนทักษะด้ำนดิจิทัลของบุคลำกร (Digital Workforce) หรือ กำร

                      โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ :                212
                      ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ
   226   227   228   229   230   231   232   233   234   235   236