Page 206 - kpi21365
P. 206
จากตารางที่ 4.16 ผลการเวิเคราะห์ความแปรปรวนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ
ขององค์กรภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการของ
องค์กรภาครัฐโดยรวมในประเทศไทย จ าแนกตามประเภทกลุ่มกระทรวง พบว่า ระดับการขับเคลื่อน
ยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนา
ระบบการบริหารจัดการองค์กรภาครัฐของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประเภทกลุ่มกระทรวงต่างกัน มีค่า
นัยส าคัญทางสถิติของการทดสอบเท่ากับมากกว่าค่านัยส าคัญทางสถิติที่ได้ก าหนดไว้ (Sig.= .27) โดยมี
ค่า F = 1.33 ซึ่งสามารถอธิบายได้ว่า ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประเภทกลุ่มกระทรวงต่างกัน มีการ
ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุล
และพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์กรภาครัฐโดยรวมไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่
ระดับ .05 คณะผู้วิจัยจึงได้ท าการการเปรียบเทียบความแปรปรวนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การ
ปฏิบัติขององค์กรภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
ขององค์กรภาครัฐในรายองค์ประกอบที่ 1-8 จ าแนกตามประเภทกลุ่มกระทรวงต่อไปดังตารางที่ 4.17
ดังนี้
ตารางที่ 4.17 ผลการวิเคราะห์ความแปรปรวนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติขององค์กร
ภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์กรภาครัฐ
ในรายองค์ประกอบ จ าแนกตามประเภทกลุ่มกระทรวง
Multivariate Test
Source Test Statistic Variable SS df MS F Sig.
กลุ่มกระทรวง Pillai's Trace Y1 471.51 2 287.10 .82 .44
46222.58 180 0.94
กลุ่มกระทรวง Pillai's Trace Y2 834.24 2 417.12 1.90 .15
35403.35 180 219.90
กลุ่มกระทรวง Pillai's Trace Y3 1576.43 2 788.21 1.69 .19
75169.50 180 466.89
กลุ่มกระทรวง Pillai's Trace Y4 1246.57 2 623.28 1.70 .19
58877.88 180 365.70
กลุ่มกระทรวง Pillai's Trace Y5 588.24 2 294.12 .80 .45
58931.51 180 366.03
โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ : 187
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ
