Page 210 - kpi21365

การบริหารงานแบบบูรณาการ การบริหารจัดการองค์กรไม่เป็นระบบ 12 8
ขนาดขององค์กร และการมีส่วนร่วม การปรับเปลี่ยนโครงสร้างขององค์กรยังท าได้ 15 6
ของภาคประชาชน ไม่คล่องตัว เนื่องจากเป็นองค์กรที่มีขนาดใหญ่

และบุคลากรไม่พร้อมในการเปลี่ยนแปลง
การมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่างๆ ไม่ 13 7
ครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย

การถ่ายโอนภารกิจในยังภาคเอกชนล่าช้า 9 9
ความทันสมัยในการปฏิบัติงาน หน่วยงานไม่ได้รับการจัดสรรบประมาณ 24 1

เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาระบบบริหาร
ขาดการบูรณาการเทคโนโลยีสารสนเทศใน 22 2
การท างานร่วมกันระหว่างหน่วยงานและภาค

ส่วนต่างๆ
บุคลากรภาครัฐ หน่วยงานไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณเพื่อ 19 3
พัฒนาบุคลากร

ขาดความต่อเนื่องในการพัฒนา 16 5
ความโปร่งใส ปลอดการทุจริต และ ขาดการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ 7 10
ประพฤติมิชอบ
กฎหมายกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง การปรับปรุงกฎหมาย กฎ ระเบียบ มีขั้นตอน 16 5
และใช้เวลานานไม่ทันต่อการเปลี่ยนแปลง

สิทธิมนุษยชนและความเสมอภาคใน หน่วยงานระดับกรมไม่สามารถปรับกฎหมาย/ 18 4
กระบวนการยุติธรรม ระเบียบได้เอง

จากตารางที่ 4.20 ผลการวิเคราะห์สภาพปัญหา อุปสรรคในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่

การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐตามยุทธศาสตร์ชาติที่ 6 ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการขององค์กรภาครัฐในประเทศไทย ที่ได้รับจากการวิจัยโดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหา และการจัดกลุ่ม

ข้อความ พบว่า สภาพปัญหาอุปสรรคในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติขององค์กรภาครัฐที่

มีค่าความถี่สูงที่สุด 3 ล าดับแรก ได้แก่ ปัญหาการจัดสรรงบประมาณ และทรัพยากร และการที่
หน่วยงานไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาระบบบริหาร โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 24

รองลงมาได้แก่ ขาดการบูรณาการเทคโนโลยีสารสนเทศในการท างานร่วมกันระหว่างหน่วยงานและภาค

ส่วนต่างๆ ความถี่เท่ากับ 22 และการที่หน่วยงานไม่ได้รับการจัดสรรบประมาณเพื่อพัฒนาบุคลากร
โดยมีค่าความถี่เท่ากับ 19 ตามล าดับ

ส ำหรับกำรวิจัยเชิงคุณภำพยังพบสภำพปัญหำอุปสรรคในกำรขับเคลื่อนยุทธศำสตร์ชำติเพื่ม

เติม ได้แก่ ปัญหำส ำคัญที่สุดที่องค์กรภำครัฐยังคงต้องพัฒนำต่อไปคือกำรท ำงำนแบบบูรณำกำร
รองลงมำคือ ขนำดภำครัฐที่เกิดจำกกำรส่งเสริมกำรกระจำยอ ำนำจยังมีข้อจ ำกัด กำรพัฒนำทักษะของ

โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ : 191
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ