Page 211 - kpi21365
P. 211

บุคลำกรภำครัฐด้ำนเทคโนโลยี ปัญหำกำรทุจริตและประพฤติมิชอบภำครัฐในทุกส่วนยังเป็นวัฒนธรรม
                     ที่แก้ไขยำกและแม้จะมีกฎระเบียบออกมำเพื่อลดปัญหำเหล่ำนี้ และปัญหำกำรแก้ไข ปรับปรุงกฎหมำย
                     ที่ต้องใช้เวลำท ำให้กำรบริหำรภำครัฐไม่สำมำรถด ำเนินกำรจัดบริกำรสำธำรณะให้กับประชำชนได้อย่ำง
                     ทันท่วงที และประเด็นเรื่องกำรกำรด ำเนินกำรขององค์กรภำครัฐเพื่อลดควำมเหลื่อมล้ ำยังไม่คืบหน้ำ

                     เท่ำที่ควร


                     6. ผลการวิเคราะห์ข้อเสนอแนะและแนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานที่สอดคล้องและเป็นไปตาม
                     เป้าหมายของยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์กร

                     ภาครัฐในประเทศไทย

                            จากผลการวิเคราะห์ข้อเสนอแนะและแนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานที่สอดคล้องและเป็นไปตาม
                     เป้าหมายของยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์กร

                     ภาครัฐในประเทศไทย ที่ได้จากค าถามปลายเปิดจากแบบสอบถามและผลจากการวิจัยเชิงคุณภาพ

                     คณะผู้วิจัยพบว่ามีข้อสนเทศที่เกี่ยวข้องดังตารางที่ 4.21 ดังนี้


                     ตารางที่ 4.21 ผลการวิเคราะห์ข้อเสนอแนะและแนวทางพัฒนาการปฏิบัติงานที่สอดคล้องและเป็นไป
                     ตามเป้าหมายของยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์กร

                     ภาครัฐในประเทศไทย


                      การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ฯ   สภาพปัญหาและอุปสรรค       ข้อเสนอแนะ/แนวทางการพัฒนา
                      ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง   ขาดความต่อเนื่องในการก าหนด -จัดท าแผนงานเพื่อพัฒนาคุณภาพการ

                                              นโยบาย และทิศทางการ ให้บริการของหน่วยงานอย่างเป็นระบบ และมี
                                              ด าเนินงานของกรมเพื่อ การติดตามผลการด าเนินงานอย่างต่อเนื่อง

                                              ตอบสนองต่อการขับเคลื่อน -เร่งรัดกำรเป็นรัฐบำลดิจิทัลให้บรรลุส ำเร็จ
                                              ยุทธศาสตร์                อย่ำงเป็นรูปธรรมโดยเร็ว เพื่อสนับสนุนให้
                                                                        กำรบริกำรภำครัฐประสิทธิภำพ โปร่งใส
                                                                        สะดวก รวดเร็ว

                      บริหำรงำนแบบบูรณำกำร    การบริหารจัดการองค์กรไม่เป็น - มีการหมุนเวียนงานเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ที่
                                              ระบบ                      หลากหลาย ไม่ยึดติดกับพื้นที่
                                                                        - ปรับรูปแบบการท างานให้เป็นแบบล่างสู่บน
                                                                        มากขึ้น

                                                                        - มีการติดตาม ประเมินผล เเละทบทวนการ
                                                                        ด าเนินการอย่างสม่ าเสมอ











                      โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ :                192
                      ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ
   206   207   208   209   210   211   212   213   214   215   216