Page 257 - kpi21298
P. 257
ตารางที่ 2.32 (ต่อ)
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
การบริหารจัดการ
7. มีการทำงานเป็นทีม บุคลากรภายในองค์กรมีความร่วมมือร่วมแรงในการปฏิบัติงาน
ขององค์กร
8. ความเป็นพหุภาคี องค์กรมีการจัดทำความร่วมมือระหว่างองค์กรกับองค์กร
ภายนอก โดยมีลักษณะของความร่วมมือแบบเครือข่ายการ
ดำเนินงาน
9. มีการศึกษาวิจัยองค์กร องค์กรมีการศึกษาวิจัยเพื่อนำผลการวิจัยไปใช้ในการพัฒนาผล
10. มีการนำผลการศึกษาไปใช้ การดำเนินงานขององค์กร
11. บริหารความขัดแย้ง องค์กรมีแนวปฏิบัติชัดเจนในการแก้ไขข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น
12. มีการบริหารจัดการความเสี่ยง องค์กรมีแผนการดำเนินงานที่รองรับต่อความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
รวมถึงการมีแผนงาน/มาตรการเพื่อรองรับในสถานกาณ์ฉุกเฉิน
ที่เกิดขึ้น
13. กระจายงบประมาณ องค์กรมีการกระจายทรัพยากรทางการบริหารไปยังแผนกงาน
14. กระจายบุคลากร ต่างๆ อย่างทั่วถึง
15. กระจายความรับผิดชอบ องค์กรมีการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่
บุคลากร
16. กระจายโอกาสให้ประชาชนมีส่วนร่วม องค์กรมีการจัดทำหรือสนับสนุนแผนงาน หรือ โครงการ หรือ
กิจกรรม ส่งเสริมการเรียนรู้หรือศักยภาพของกลุ่ม/องค์กร
ชุมชน รูปแบบต่างๆ โดยมีจัดหา ส่งเสริมทรัพยากรเพื่อส่งเสริม
การสร้างองค์ความรู้ด้านการมีส่วนร่วม
17. บุคลากรมีทัศนคติที่ดีในการให้บริการ ผู้บริหารองค์กรมีการสื่อสารกับบุคลากรเพื่อสร้างวัฒนธรรมการ
ทำงานที่คำนึงถึงผู้รับบริการ
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 221
