Page 252 - kpi21298

ตารางที่ 2.32 (ต่อ)

คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
หลักความคุ้มค่า

11. จัดสรรทรัพยากรที่มีคุณภาพและเกิด องค์กรมีการบริหารจัดการการดำเนินงานในโครงการต่าง ๆ

ประโยชย์สูงสุด อย่างประหยัดและมีประสิทธิภาพ
12. องค์กรมีนโยบาย แผน วิสัยทัศน์ พันธ องค์กรมีการกำหนดนโยบาย แผน วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย

กิจ เป้าหมายที่ชัดเจน ที่เป็นลายลักษณ์อักษร และมีการเผยแพร่ให้บุคลากรในองค์กร

ได้ทราบ
13. องค์กรมีการเน้นผลงานด้านการบริการ องค์กรมีการกำหนดวัฒนธรรมที่เน้นการบริหาร

14. ผู้บริหารระดับสูงมีภาวะผู้นำ ผู้บริหารองค์กรมีความเป็นกลาง และปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ขององค์กร
15. ขีดความสามารถในการให้บริการหรือ องค์กรมีผลสัมฤทธิ์ในการดำเนินงานตามเป้าหมาย ตัวชี้วัดการ

การปฏิบัติราชการเพิ่มขึ้น ดำเนินงานเพิ่มมากขึ้น

คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด

หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
1. มีการจัดทำยุทธศาสตร์ในการทำงาน องค์กรมีการกำหนดยุทธศาสตร์ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่

ชัดเจน

2. มีการจัดสรรงบประมาณในการพัฒนา องค์กรมีการกำหนดงบประมาณที่แน่นอนในการพัฒนาความรู้
บุคลากร ความสามารถของบุคลากรในองค์กร

3. มีการใช้บุคลากรมืออาชีพ องค์กรมีการใช้บุคลากรมืออาชีพจากภายนอกมาสอนงาน

4. การให้บุคลากรไปทำงานภายนอกองค์ องค์กรเปิดโอกาสให้บุคลากรภายใน มีปฏิบัติงานร่วมกับองค์กร

กรได้เพื่อเป็นการเรียนรู้งาน อื่น ๆ เพื่อเป็นการพัฒนา และเรียนรู้งานเพิ่มเติม
5. มีการนำแนวความคิดใหม่ของเจ้าหน้าที่ องค์กรเปิดโอกาสให้บุคลากรได้นำแนวคิดใหม่ ๆ มาใช่ในการ

มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน พัฒนาการปฏิบัติงานของตนเอง

6. มีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ องค์กรมีการกำหนดกิจกรรมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน
องค์กร

7. มีการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ องค์กรมีการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่เพื่อให้ความรู้พื้นฐานในการ

ทำงาน

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 216