Page 249 - kpi21298
P. 249
ตารางที่ 2.32 (ต่อ)
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
การมีส่วนร่วม
14. ผู้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจขององค์กร บุคคลภายนอกที่เข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจดำเนินงานของ
มีความหลากหลาย องค์กรมีมากกว่า 1 กลุ่ม
15. องค์กรให้ประชาชนร่วมในกระบวนการ ท่านเปิดโอกาสให้ประชาชน กลุ่ม องค์กรชุมชน ร่วมเป็น
ตัดสินใจกับกรรมการองค์กร กรรมการในกิจการต่างๆ ขององค์กร
16. มีกลไกสนับสนุนและเสริมสร้างศักยภาพ องค์กรมีการส่งเสริมศักยภาพและความเข้มแข็งของประชาชน
การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและทุก โดยมีการจัดทำหรือสนับสนุนแผนงาน หรือ โครงการ หรือ
ภาคส่วน กิจกรรม ส่งเสริมการเรียนรู้หรือศักยภาพของกลุ่ม/องค์กร
ชุมชน รูปแบบต่างๆ โดยมีจัดหา ส่งเสริมทรัพยากรเพื่อส่งเสริม
การสร้างองค์ความรู้ด้านการมีส่วนร่วม
1. องค์กรการทำข้อตกลงทั้งสองฝ่าย การที่องค์กรมีการจัดทำข้อตกลงความร่วมมือในการแสดงออก
ถึงบทบาทความรับผิดชอบที่มีต่อสังคม
2. องค์กรมีนโยบายและแผนที่ชัดเจน องค์กรมีการกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานที่ชัดเจน
เพื่อแสดงความผูกพันต่อหน้าที่ในการดำเนินงานตามนโยบาย
และแผนงาน
3.องค์กรมีการจัดสรรแบ่งปันทรัพยากร การจัดสรรทรัพยากรที่มีคุณภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด
4. องค์กรมีการยอมรับการเปลี่ยนแปลง องค์กรมีแนวปฏิบัติชัดเจนในการเตรียมพร้อมต่อการ
เปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
5. องค์กรมีความร่วมมือและการทำงาน องค์กรมีการบริหารงานแบบมีส่วนร่วมจากบุคลากร
เป็นทีม
6. องค์กรมีการจัดการความขัดแย้ง องค์กรมีแนวปฏิบัติชัดเจนในการแก้ไขข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น
7. องค์กรมีการสื่อสารภายใน องค์กรมีการวางโครงสร้างระบบการสื่อสารภายในองค์กร และ
มีการนำมาใช้เพื่อประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ข่าวสารที่สำคัญต่อ
บุคลากร
8. องค์กรมีความสนับสนุนภายใน บุคลากรภายในองค์กรให้ความร่วมมือและสนับสนุนการ
ดำเนินงานขององค์กรอย่างสุดความสามารถ
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 213
