Page 244 - kpi21298
P. 244
ตารางที่ 2.32 (ต่อ)
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
หลักคุณธรรม
1. ปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามกฎหมาย การดำเนินงานที่ผิดกฎหมาย โดยกฏหมายไม่ได้ให้อำนาจในการ
ปฏิบัติงานในลักษณะดังกล่าวไว้
2. ปฏิบัติงานต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด การดำเนินงานที่ต่ำกว่าที่กฎหมายได้กำหนดกฎระเบียบ หรือได้
วางหลักเกณฑ์ในการกำหนดงานไว้
3. ปฏิบัติงานเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด การดำเนินงานที่เกินกว่าขอบเขตที่กฎหมายได้ให้อำนาจในการ
ปฏิบัติงานไว้
4. ปฏิบัติงานตามเจตนารมณ์ของฎหมายแต่ การดำเนินงานที่เป็นไปตามหลักการของกฎหมาย แต่มีวิธีการ
ใช้วิธี ที่ผิดกฎหมาย ปฏิบัติงานที่เป็นการละเมิดสิทธิเสรีภาพของผู้อื่น โดยกฎหมาย
ไม่ได้ให้อำนาจในการปฏิบัติในลักษณะดังกล่าวไว้
5. ด้านการทำงานในหน้าที่ การกระทำผิดวินัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ของ
บุคลากร
6. ด้านความสัมพันธ์ส่วนบุคคล การมีความสัมพันธ์ส่วนบุคคลของบุคลากรที่กฎหมายได้กำหนด
ไว้ว่าเป็นลักษณะของการกระทำผิดวินัยบุคลากร
7. ด้านพฤติกรรมส่วนตัว การมีพฤติกรรมส่วนตัวของบุคลากรที่กฎหมายได้กำหนดไว้ว่า
เป็นลักษณะของการกระทำผิดวินัยบุคลากร
8. ด้านการตอบสนองความต้องการ การที่องค์กรมีการสำรวจถึงความต้องการของประชาชนต่อการ
ประชาชน ดำเนินงานขององค์กร และมีการนำความต้องการดังกล่าว มา
กำหนดเป็นแนวทางในการดำเนินงานขององค์กรเพื่อตอบสนอง
ต่อประชาชน
9. ด้านการลงโทษทางวินัย การที่องค์กรมีกระบวนการในการพิจารณาโทษทางวินัยที่เป็น
ชัดเจน รวดเร็ว และเป็นธรรม โดยเป็นไปตามกรอบอำนาจทาง
กฎหมายที่ได้ให้อำนาจแก่องค์กรไว้
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 208
