Page 239 - kpi21298
P. 239
ตารางที่ 2.31 (ต่อ)
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
ตัวชี้วัด
8. การบุคลากร 1. ระบบการคัดเลือกบุคลากรเป็นธรรม พระปกเกล้า (2552)
2. มีระบบการจัดจ้างบุคลากรที่เป็น
ธรรม
3. มีระบบเลิกจ้างที่เป็นธรรม
4. มีการสัมภาษณ์บุคลากรที่ลาออก
เพื่อปรับปรุงองค์กร
9. ความไว้วางใจ 1. ผู้บริหารไว้วางใจบุคลากร พระปกเกล้า (2552)
2. บุคลากรเชื่อถือในกลยุทธ์ผู้บริหาร
3. บุคลากรมีความผูกพันกัน
10. ความผูกพันองค์กร 1. บุคลากรมีความผูกพันกับองค์กร พระปกเกล้า (2552)
2. บุคลากรมีความภักดีต่อองค์กร
หลักองค์กรแห่งการเรียนรู้ : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การมีการเรียนรู้จากภายนอก 1. แลกเปลี่ยนความรู้กับองค์กร พระปกเกล้า (2552)
ภายนอก
2. เข้าร่วมสัมมนาฝึกอบรม
3. เนื้อหาตรงกับงานที่ทำ
4. ร่วมกิจกรรมกับภายนอก
2. การพัฒนาการเรียนรู้จากภายนอก 1. เรียนรู้ในระดับบุคคล พระปกเกล้า (2552)
2. เรียนรู้ในระดับความร่วมมือ
3. การนำความรู้มาใช้ในการปฏิบัติงาน 1. ความรู้ที่ได้รับจากการเรียนรู้ได้ พระปกเกล้า (2552)
นำมาใช้ปรับปรุงการปฏิบัติงาน
2. มีการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ
3. มีการเผยแพร่ให้องค์กรภายนอก
ทราบ
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 203
