Page 243 - kpi21298
P. 243

ตารางที่ 2.32 รายละเอียดของตัวชี้วัด Platform Good Governance Mapping ที่ใช้ในการวิจัย
                          คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัดหลัก
                                                                        ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
                                    นิติธรรม

                      1. องค์กรแบ่งแยกการใช้อำนาจชัดเจน     องค์กรมีจัดโครงสร้างการบริหารงานในองค์กร ให้เกิดการ

                                                            ถ่วงดุลย์อำนาจในการดำเนินงานระหว่างกัน
                      2. องค์กรมีการคุ้มครองสิทธิเสรีภาพ       การบริหารงานขององค์กรไม่เป็นละเมิดสิทธิของผู้อื่น และ

                      ของบุคคลและประชาชน                    คำนึงถึงสิทธิเสรีภาพของบุคลากรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียฝ่าย

                                                            ต่าง ๆ
                      3. ขั้นตอนก่อนการใช้กฎ ระเบียบ        องค์กรมีการคำนึงถึงสิทธิเสรีภาพของบุคลากรและผู้มีส่วนได้

                                                            ส่วนเสียฝ่ายต่าง ๆ ก่อนการใช้กฎระเบียบในการดำเนินงาน

                      4. ขั้นตอนภายหลังการใช้กฎระเบียบ      องค์กรมีการคำนึงถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับบุคลากรและผู้มี
                                                            ส่วนได้ส่วนเสียฝ่ายต่าง ๆ เมื่อมีการใช้กฎระเบียบในการ

                                                            ดำเนินงาน

                      5. กฎหมายกฎระเบียบขององค์กรมีความ     การบริหารงานขององค์กรเป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับต่าง ๆ
                      ถูกต้อง                               ด้วยความถูกต้องมีกฎระเบียบ ข้อบังคับในการปฏิบัติงานอย่าง

                                                            เคร่งครัด

                      6. องค์กรมีอิสระในการปฏิบัติงาน       องค์กรสามารถปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ ตามกฎหมายได้อย่างเป็น
                                                            อิสระ

                      7. ผู้บริหารองค์กรมีอำนาจตัดสินใจในการ  ผู้บริหารองค์กรสามารถตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ด้านต่าง ๆ

                      ปฏิบัติหน้าที่                        ขององค์กรตามกฎหมายได้อย่างเป็นอิสระ
                      8. กฎหมายกำหนดโทษขององค์กรเป็นไป      กฎระเบียบขององค์กรในการลงโทษ เป็นไปตามลำดับศักดิ์ของ

                      ตามกฎหมาย                             กฎหมายที่ได้ให้อำนาจแก่องค์กรไว้

                      9. การมีกระบวนการพิจารณาความผิด และ องค์กรมีกระบวนการสำหรับพิจารณาความผิดและการลงโทษ
                      การกำหนดโทษ                           โดยเป็น ไปตามที่กฎหมายได้ให้อำนาจแก่องค์กรไว้

                      10. กฎระเบียบขององค์กรไม่ขัดแย้งกับกฎ  กฎระเบียบขององค์กรมีความสอดคล้องและเป็นไปตามลำดับ

                      หมายที่มีฐานะที่สูงกว่า               ศักดิ์ของกฎหมายที่มีอยู่ ซึ่งได้ให้อำนาจแก่องค์กรในการออก

                                                            กฎระเบียบในการดำเนินงาน







                                                         โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2)   207
   238   239   240   241   242   243   244   245   246   247   248