Page 245 - kpi21298
P. 245
ตารางที่ 2.32 (ต่อ)
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
หลักคุณธรรม
10. ด้านผลลัพธ์หรืออรรถประโยชน์ องค์กรไม่มีการกระทำซึ่งถือได้ว่าเป็นความผิดต่อมาตรฐาน
11. ด้านปฏิสัมพันธ์ วิชาชีพ ค่านิยม หรือจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงาน ทั้งในส่วนที่
12. ด้านการยึดมั่นคำสัญญา ธรรมเนียม เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ของการดำเนินงาน ความสัมพันธ์ระหว่าง
ระเบียบ ศาสนา บุคคล ข้อสัญญา ธรรมเนียม ประเพณี รวมถึงมีการทำงานตาม
13. ด้านการทำงานตามขั้นตอน ขั้นตอนซึ่งเป็นไปตามระเบียบที่กฎหมายได้ให้อำนาจไว้อย่าง
เคร่งครัด
14. ผู้บริหารมีความเป็นกลางในการบริหาร ผู้บริหารงานขององค์กร มีความยุติธรรมในการบริหารงาน โดย
องค์กร มีการพิจารณาสิทธิ ประโยชน์ และโทษทางวินัยของบุคลากร
อย่างตรงไป ตรงมา เป็นธรรม และไม่เอื่อประโยชน์ให้แก่ฝ่ายใด
ฝ่ายหนึ่ง
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
หลักความโปร่งใส ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
1. มีการใช้ระบบตรวจสอบภายใน องค์กรมีการนำระบบตรวจสอบภายในมาใช้ในการเนินงาน
เพื่อสอบทานความถูกต้องในการดำเนินงาน และผลการ
ปฏิบัติงาน
2. สามารถมองเห็นระบบงานทั่วองค์กร ผู้บริหารองค์กรสามารถมองเห็นระบบงานในฝ่ายต่างๆ ภายใน
องค์กร
3. มีการให้ประชาชนเข้ามีส่วนร่วม องค์กรเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีโอกาสเข้ามาตรวจสอบ
การปฏิบัติงานขององค์กร
4. มีการใช้ระบบคุณธรรมกับบุคลากร องค์มีการกำหนดระเบียบในการดำเนินงานด้านบุคลากรของ
องค์กรในด้านการพิจารณาสิทธิ ประโยชน์ และโทษทางวินัย
ของบุคลากรอย่างชัดเจน
5. มีการปรับปรุงระบบการตรวจสอบให้ องค์กรมีระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ชัดเจน ยุติธรรม
เหมาะสม โปร่งใส
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 209
