Page 238 - kpi21298
P. 238
ตารางที่ 2.31 (ต่อ)
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ :
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
ตัวชี้วัด
2. การติดต่อสื่อสาร 3. องค์กรมีวัฒนธรรมแบบเปิด พระปกเกล้า (2552)
4. บุคลากรเข้าใจเป้าหมายขององค์กร
3. การบริหารให้เกิดการปฏิบัติงาน 1. องค์กรมีการประเมินผลการ เดอะรีซอร์สอัลลิอันซ์
ปฏิบัติงานและการใช้ทรัพยากรเพื่อให้
เกิดความคุ้มค่าสูงสุด
4. การสร้างสรรค์และสร้างเสริม 1. มีการจัดทำยุทธศาสตร์ในการทำงาน พระปกเกล้า (2552)
2. มีการจัดสรรงบประมาณในการ
พัฒนาบุคลากร
3. มีการใช้บุคลากรมืออาชีพ
4. การให้บุคลากรไปทำงานภายนอก
องค์กรได้เพื่อเป็นการเรียนรู้งาน
5. การเชื่อมโยงในการทำงาน 1. มีการนำแนวความคิดใหม่ของ พระปกเกล้า (2552)
เจ้าหน้าที่มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน
2. มีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากร
มนุษย์
6. การพัฒนาความสามารถ 1. มีการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สถาบันป๋วย อึ้ง
2. มีการฝึกอบรมสัมมนา ภากรณ์ (2553)
3. การพัฒนาทักษะให้ทันสมัย
4. การพัฒนาวิชาชีพ
5. มีการประเมินในการพัฒนาเป็นระยะ
7. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 1. องค์กรมีการนำความรู้ใหม่ ๆ มา พระปกเกล้า (2552)
ปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 202
