Page 235 - kpi21298
P. 235
ตารางที่ 2.31 (ต่อ)
หลักการมีส่วนร่วม : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
2. การมีส่วนร่วมในระดับรับฟังความคิดเห็น 4. องค์กรมีความเต็มใจในการรับฟัง กรมพัฒนาธุรกิจ
และปรึกษาหารือ ความเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การค้า (2561)
3. การมีส่วนร่วมในระดับวางแผน/ตัดสินใจ 1. บุคลากรมีส่วนร่วมในการเสนอ กรมพัฒนาธุรกิจ
ความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ การค้า (2561)
ทำงานในองค์กร
2. บุคลากรมีส่วนร่วมในการเสนอ
ความคิดเห็นเพื่อพัฒนากระบวนการ
ทำงานให้มีประสิทธิภาพ
3. การนำความเห็นของผู้มีส่วนได้
ส่วนเสียไปใช้อย่างชัดเจน
4. การเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วน
ร่วมในการจัดทำแผนดำเนินงาน
4. การพัฒนาความสามารถในการมีส่วนร่วม 1. องค์กรมีส่วนร่วมในโครงการหรือ เดอะรีซอร์สอัลลิอันซ์
ของประชาชน กิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชน
ใกล้เคียง
หลักสำนึกรับผิดชอบ : ตัวชี้วัด คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด ที่มา
1. การสร้างความเป็นเจ้าของร่วมกัน 1. ผู้บริหารและบุคลากรสามารถ พระปกเกล้า
สื่อสารได้สองทางในสายการบังคับ (2552,2561)
บัญชาเดียวกัน
2. มีเป้าหมายที่ชัดเจน 1. มีการกำหนดนโยบายแผน เดอะรีซอร์สอัลลิอันซ์
เป้าหมายชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร
3. มีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ 1.องค์กรมีการจัดสรรแบ่งปัน พระปกเกล้า
ทรัพยากร (2552,2561)
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 199
