Page 253 - kpi21298
P. 253
ตารางที่ 2.32 (ต่อ)
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
8. มีการฝึกอบรมสัมมนา องค์กรจัดให้มีการฝึกอบรมสัมมนาภายในแก่บุคลากรของ
ตนเอง
9. การพัฒนาทักษะให้ทันสมัย องค์กรมีแนวทางในการส่งเสริมเพื่อพัฒนาทักษะบุคลากรให้
ทันสมัย
10. การพัฒนาวิชาชีพ องค์กรมีแนวทางในการส่งเสริมเพื่อพัฒนาวิชาชีพบุคลากร
11. มีการประเมินในการพัฒนาเป็นระยะ องค์กรกำหนดแนวทางในการประเมินผลการพัฒนาบุคลากร
อย่างสม่ำเสมอ
12. องค์กรมีการนำความรู้ใหม่ๆ มา การนำความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุงการทำงานของบุคลากรภายใน
ปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง องค์กร
13. ระบบการคัดเลือกบุคลากรเป็นธรรม องค์กรนำระบบการการบริหารงานบุคคลแบบคุณธรรมมาใช้ใน
14. มีระบบการจัดจ้างบุคลากรที่เป็นธรรม การดำเนินงานด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร อย่างเป็นธรรม
15. มีระบบเลิกจ้างที่เป็นธรรม และไม่เลือกปฏิบัติต่อฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง
16. มีการสัมภาษณ์บุคลากรที่ลาออกเพื่อ
ปรับปรุงองค์กร
17. ผู้บริหารไว้วางใจบุคลากร ผู้บริหารเปิดโอกาสให้บุคลากรได้ตัดสินใจในการทำงานด้วย
ตนเอง รวมถึงมีการนำข้อคิดเห็นของบุคลากรมาใช้ในการ
พัฒนา
18. บุคลากรเชื่อถือในกลยุทธ์ผู้บริหาร บุคลากรขององค์กรมีการปฏิบัติงาน โดยยืดถือกลยุทธ์ของ
ผู้บริหารองค์กรเป็นหลักในการทำงาน
19. บุคลากรมีความผูกพันกัน บุคลากรขององค์กรมีการสื่อสารระหว่างกันอย่างมี
ประสิทธิภาพ และมีการทำกิจกรรมร่วมกัน
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
หลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
1. แลกเปลี่ยนความรู้กับองค์กรภายนอก องค์กรมีการจัดทำความร่วมมือเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ในการ
ดำเนินงาน
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 217
