Page 256 - kpi21298

ตารางที่ 2.32 (ต่อ)

คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
การบริหารจัดการ

28. สื่อสารกันอย่างเปิดเผย บุคลากรภายในองค์กรมีการสื่อสารระหว่างกันอย่าง

ตรงไปตรงมา
29. ทำงานเป็นทีมในการสร้างวัฒนธรรม บุคลากรภายในองค์กรมีความร่วมมือร่วมแรงระหว่างกันเพื่อ

แห่งการเรียนรู้ สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ภายในองค์กร

30. การช่วยเหลือ ช่วยสอนและเรียนรู้จาก บุคลากรภายในองค์กรมีการช่วยเหลือ ช่วยสอน เพื่อนร่วมงาน
เพื่อนร่วมงาน ในการทำงานต่าง ๆ ขององค์กร และมีการเรียนรู้จากเพื่อน

ร่วมงานเช่นกัน

คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
การบริหารจัดการ ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด

1. การวางแผนผังการทำงาน บุคลากรภายในองค์กรมีการวางแผนในการปฏิบัติงานเสมอ โดย

สามารถแสดงให้เห็นในรูปของแผนผังกระบวนการทำงานใน
องค์กร

2. มีการทบทวนภารกิจการดำเนินงาน องค์กรมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการทบทวนภารกิจการ

ดำเนินงานเพื่อนำไปสู่การปรับปรุงผลการดำเนินงานในอนาคต

3. มีเครื่องมือรับฟังความคิดเห็น องค์กรมีวิธีที่ชัดเจนในการรวบรวมความรู้ของบุคลากรใน
องค์กร

4. มีการปฏิบัติตามกลยุทธ์ บุคลากรภายในองค์กรมีการยืดถือกลยุทธ์การดำเนินงานของ

องค์กรเป็นหลักสำคัญในการปฏิบัติงาน
5. การประเมินผลงาน องค์กรมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการติดตาม ประเมินผลการ

ปฏิบัติงานของบุคลากร โดยมีการกำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัดใน

การปฏิบัติงานอย่างชัดเจน และมีการประชาสัมพันธ์ให้บุคลากร
ในองค์กรทราบถึงเป้าหมาย และตัวชี้วัดในการปฏิบัติงาน

ดังกล่าว

6. รายงานผลการประเมิน องค์กรมีการจัดทำรายงานที่ถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใส ทันเวลา

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 220