Page 255 - kpi21298
P. 255
ตารางที่ 2.32 (ต่อ)
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด
ความหมายของคำอธิบายตัวชี้วัด
หลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
15. มีการเพิ่มแรงจูงใจ ผุ้บริหารขององค์กรมีการสร้างแรงจูงใจแก่ บุคลากร เช่น ให้
รางวัล ยกย่องชมเชย เพื่อให้เกิดผลการดำเนินงานที่ดี
16. มีบุคลากรดูแลการจัดการความรู้ องค์กรมีการกำหนดแผนกงาน หรือบุคลากรผู้รับผิดชอบในการ
บริหารงานจัดการความรู้ในองค์กร
17. การสนับสนุนการจัดการความรู้ร่วมกัน องค์กรมีกลไกสนับสนุนให้มีการจัดการความรู้ร่วมกัน
18. มีสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดการ องค์กรมีสิ่งอำนวยความสะดวกในการจัดการความรู้อย่าง
ความรู้ เพียงพอแก่บุคลากร
19. มีการสร้างวิสัยทัศน์ร่วมในการเรียนรู้ ผู้บริหารขององค์กรมีการสร้างการสื่อสารถึงวิสัยทัศน์ร่วมใน
การเรียนรู้ให้แก่บุคลากรขององค์กร
20. ประมวลผลการเรียนรู้จากข้อมูลสู่องค์ องค์กรมีการประมวลผลการเรียนรู้จากข้อมูลสู่องค์ความรู้
ความรู้ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาการดำเนินงานขององค์กร
21. มีระบบรับรู้ข่าวสาร องค์กรมีระบบการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาในลักษณะสองทาง
และใช้เทคโนโลยีในการสื่อสาร
22. มีฐานข้อมูล องค์กรมีฐานข้อมูลในการประมวลผลการเรียนรู้สำหรับองค์กร
23. บุคลากรทุกคนรู้จักใช้ฐานข้อมูล บุคลากรขององค์กรมีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีการ
สื่อสารเพื่อเข้าถึงฐานข้อมูลการเรียนรู้ขององค์กร
24. องค์กรมีการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่ม การนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการ
ประสิทธิภาพในการจัดการความรู้ ความรู้ขององค์กร
25. บุคลากรสามารถใช้เครื่องมือเทคโนโลยี บุคลากรขององค์กรมีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีการ
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการความรู้ สื่อสารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการความรู้
ได้
26. มีความเชื่อมั่นต่อกระบวนการเรียนรู้ บุคลากรภายในองค์กรมีการจัดการความรู้อย่างสม่ำเสมอ
27. มีภาวะผู้นำทุกระดับ ผู้บริหารมีการสร้างสภาพแวดล้อมภายในองค์กรเพื่อนำไปสู่การ
เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 219
