Page 59 - 21211_fulltext
P. 59

การประหยัดจากขนาดในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
           และวิเคราะห์ศักยภาพการควบรวมท้องถิ่นขนาดเล็ก




                        ๏  สมการ 6A  staffpop1000 หมายถึง จำนวนพนักงานต่อประชากรพันคน
                          (หน่วย : คน)
                        ๏  สมการ 6B  capxstaff หมายถึง รายจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนพนักงาน
                          ต่อประชากรหนึ่งคน (หน่วย : บาทต่อคน)

                        ๏  สมการ 6C  capxserv หมายถึง รายจ่ายการให้บริการสาธารณะต่อ
                          ประชากรหนึ่งคน (หน่วย : บาทต่อคน)

                      สมการที่ 7 ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยนำเข้าและขนาดความต้องการบริการ

                 สาธารณะ (ประชากร)

                      ตามตำราเศรษฐศาสตร์ ฟังก์ชันต้นทุนต่อหน่วย (unit cost function)
                 โดยทั่วไปมิใช่ลักษณะเส้นตรง (nonlinear) และมีคุณสมบัติ ก) ต้นทุนต่อหน่วยลดลง
                 จนกระทั่งถึงจุดต่ำสุด สะท้อนศักยภาพการประหยัดจากขนาด ทั้งนี้ภายใต้เงื่อนไข

                 scale < scale* โดยที่ scale* = optimal scale  ข) ต้นทุนเพิ่มขึ้นเมื่อขนาดองค์กร
                 ใหญ่เกินระดับหนึ่ง scale > scale*


                 2.3 การบริหารเทศบาล และ อบต.

                      จากมุมมองเศรษฐศาสตร์สถาบัน



                      เศรษฐศาสตร์สถาบัน (institutional economics) เป็นสำนักความคิด
                 ที่ตระหนักถึงความสำคัญของ “สถาบัน” ซึ่งหมายรวมถึงกฎหมาย กติกา ระเบียบ
                 แรงจูงใจ ตัวละครคือองค์กร ผู้ปฏิบัติงาน สมาชิกในองค์กร หน่วยงานกำกับ เป็นต้น

                 (North, 1990) เทศบาล และ อบต. เป็นส่วนหนึ่งของภาครัฐซึ่งจัดตั้งโดยอิงกฎหมาย/
                 ระเบียบที่ต้องปฏิบัติตามภายใต้ เช่น พรบ.เทศบาล พ.ศ. 2496 พรบ.องค์การบริหาร
                 ส่วนตำบล พ.ศ. 2537 ระเบียบการบริหารงบประมาณประจำปี ระเบียบว่าด้วย

                 เงินสะสมหรือเงินคงคลัง ระเบียบว่าด้วยรายจ่ายบุคลากรไม่เกินร้อยละ 40 ฯลฯ
                 การกำหนดกฎระเบียบเหล่านี้มีความเป็นมา หรือมีเหตุผลประกอบ เช่น ระเบียบวินัย
                 ทางการเงินการคลังท้องถิ่น การระบุมิให้เทศบาล หรือ อบต. จัดสรรรายจ่ายบุคลากร

                 เกินกว่าร้อยละ 40 ของรายได้ต่อรายจ่าย เป็นหลักการเพื่อให้ผู้บริหารท้องถิ่น
                 ระมัดระวังในการจ้างบุคลากรท้องถิ่น หากท้องถิ่นจัดสรรรายจ่ายบุคลากรมากเกินไป





              2  สถาบันพระปกเกล้า
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64