Page 81 - kpi21193
P. 81
3. ศักยภาพความเป็นผู้นำ (Leadership Capacity)
“สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
ศักยภาพความเป็นผู้นำ (Leadership Capacity) เป็นการศึกษา ศักยภาพการเป็นผู้นำ
ของผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยวัดจาก (1) ความสามารถในการตัดสินใจเพื่อสิ่ง
ที่ดี (2) ความสามารถในการทำความเข้าใจสาระสำคัญของสถานการณ์และสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจริง
อย่างลึกซึ้งและรอบด้าน (3) ความสามารถในการสร้างพื้นที่และความร่วมมือ ที่เอื้อให้ทุกคน
ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อสร้างองค์ความรู้ใหม่ (4) ความสามารถในการสื่อสาร ถึงสาระสำคัญ
ของสถานการณ์และสิ่งต่าง ๆ ให้ผู้อื่นเข้าใจ (5) ความสามารถในการบริหารจัดการอำนาจเพื่อ
ขับเคลื่อนให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้ (6) ความสามารถในการสร้างความเป็นผู้นำรุ่นใหม่
ที่มีปัญญาเชิงปฏิบัติ (องค์ความรู้ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง)
(1) สำหรับผู้บริหาร การศึกษากับผู้นำของเทศบาลนครเชียงราย ประเด็นที่ถือว่า
มีศักยภาพมากที่สุด คือ ความสามารถในการตัดสินใจเพื่อสิ่งที่ดี ร้อยละ 98.66 ส่วนประเด็น
ที่ผู้บริหารยังมีศักยภาพน้อยอยู่ คือ ความสามารถในการบริหารจัดการอำนาจเพื่อขับเคลื่อน
ให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้ ร้อยละ 89.33
แผนภาพที่ 4 การเปรียบเทียบศักยภาพความเป็นผู้นำในแต่ละมิติในทัศนะเจ้าหน้าที่ระดับ
ปฏิบัติงาน
ส่วนที่ 2 กรณีศึกษา
2 สถาบันพระปกเกล้า
