Page 287 - kpi21193
P. 287

รวมทั้งสามารถเริ่มกิจกรรมหรือโครงการใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับแผนพัฒนาสี่ปี/แผนยุทธศาสตร์
                  ร้อยละ 91.34
            “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น

                              คะแนนต่ำ

                              ตัวชี้วัดที่มีคะแนนอยู่ในระดับต่ำคือ ตั้งแต่ร้อยละ 70.00 ลงไป มี 2 ตัวชี้วัด

                  ได้แก่ (1) สถานที่ทำงานถูกออกแบบให้แบ่งแยกพื้นที่ทำงานส่วนต่าง ๆ ออกจากกัน ผู้อำนวยการ
                  สำนักหรือหัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ มีพื้นที่ส่วนตัวของตนเอง และมีห้องประชุมที่เป็นทางการ ร้อยละ

                  45.54 และ (2) องค์กรมักจัดประชุมหารืออย่างเป็นทางการภายในสำนักงาน โดยไม่นำบุคลากร
                  ไปจัดประชุมหรือกิจกรรมนอกสถานที่ ร้อยละ 43.32

                  ตารางที่ 6 : คะแนนตัวชี้วัดวิธีการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัล

                  พระปกเกล้าทองคำและรางวัลพระปกเกล้า ประจำปี 2561


                                                                         ระดับการปฏิบัติ
                                    ตัวชี้วัด
                                                           ประจำ  บ่อยครั้ง  บางครั้ง  ไม่เคย  ค่าเฉลี่ย  ร้อยละ
                   2-3 วิธีการบริหารจัดการขององค์กร

                    1  องค์กรของคุณมักจัดกิจกรรม อาทิ งานเลี้ยงสังสรรค์   41   32   23   5     3.08   76.98
                       การเดินทางท่องเที่ยว การแข่งกีฬา เพื่อสร้าง   (40.59)  (31.68)  (22.77)  (4.95)  (ทำบ่อย)  (ปาน
                       ความสัมพันธ์ ความเชื่อใจ และความสามัคคีในหมู่                         กลาง)
                       เพื่อนร่วมงาน

                    2  องค์กรของคุณมักจัดประชุมหารืออย่างเป็นทางการ  5     13   33   50   1.73   43.32
                       ภายในสำนักงาน โดยไม่นำบุคลากรไปจัดประชุม/ (4.95)  (12.87)  (32.67)  (49.50)  (ทำบ้าง)  (ต่ำ)
                       กิจกรรมนอกสถานที่
                    3  องค์กรของคุณมักจัดตั้งคณะทำงานพิเศษขึ้นภายใน  67   25   6     3     3.54   88.61
                       องค์กรเพื่อรับมือกับภารกิจที่ท้าทายและยากลำบาก   (66.34)  (24.75)  (5.94)  (2.97)  (ประจำ)   (สูง)
            ภาคผนวก   4  ส่วนงานต่าง ๆ ภายในองค์กรมีอิสระในการปรับ    71   25   5    0     3.65   91.34
                       แผนงานให้สอดคล้องเหมาะสมกับบริบทของพื้นที่  (70.30)  (24.75)  (4.95)  (0.00)  (ประจำ)  (สูงมาก)
                       รวมทั้งสามารถริเริ่มกิจกรรมหรือโครงการใหม่ ๆ
                       ที่สอดคล้องกับแผนพัฒนาสี่ปี/แผนยุทธศาสตร์
                    5  เมื่อมีการเปลี่ยนปแผนพัฒนาสี่ปี/แผนยุทธศาสตร์   37   34   25   5     3.02   75.50
                       องค์กรของคุณมักปรับโครงสร้างองค์กรและจัดสรร (36.63)  (33.66)  (24.75)  (4.95)  (ทำบ่อย)  (ปาน
                       ทรัพยากรให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว                          กลาง)

                    6  สถานที่ทำงานถูกออกแบบให้แบ่งแยกพื้นที่ทำงาน  10   14   25   52   1.82   45.54
                       ส่วนต่าง ๆ ออกจากกัน เจ้าหน้าที่อาวุโส อาทิ    (9.90)  (13.86)  (24.75)  (51.49)  (ทำบ้าง)  (ต่ำ)
                       ผู้อำนวยการสำนักหรือหัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ มีพื้นที่
                       ส่วนตัวของตนเอง และมีห้องประชุมที่ใช้เป็นพื้นที่
                       ตัดสินใจทางนโยบาย ซึ่งได้รับการตกแต่งอย่างเป็น
                       ทางการ





                2     สถาบันพระปกเกล้า
   282   283   284   285   286   287   288   289   290   291   292