Page 286 - kpi21193
P. 286

ผลประโยชน์ในระยะยาว ร้อยละ 93.56 (2) ผู้อำนวยการ/หัวหน้าฝ่ายมีบทบาทสำคัญใน
                      การตัดสินใจแก้ไขความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน ร้อยละ 91.58 และ (3) การตัดสินใจ

                      ขององค์กรมักมาจากมติร่วมกันของส่วนงานที่เกี่ยวข้อง ร้อยละ 90.35

                                  คะแนนต่ำ


                                  ไม่มีตัวชี้วัดที่มีคะแนนอยู่ในระดับต่ำ คือ ต่ำกว่า 70.00 ลงไป

                      ตารางที่ 5 : คะแนนตัวชี้วัดวิธีปฏิบัติในการประสานงานกันระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งภายใน
                      และภายนอกขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลพระปกเกล้าทองคำและรางวัล            “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น

                      พระปกเกล้า ประจำปี 2561


                                                                             ระดับการปฏิบัติ
                                       ตัวชี้วัด
                                                               ประจำ  บ่อยครั้ง  บางครั้ง  ไม่เคย  ค่าเฉลี่ย  ร้อยละ

                       2-2 วิธีปฏิบัติในการประสานกันงานระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
                        1  บุคลากรในองค์กรของคุณมักทำงานเป็นทีม ช่วยเหลือ  67   27   6     1     3.58   89.60
                           ซึ่งกันและกัน โดยไม่แบ่งแยกภารกิจและความ   (66.34)  (26.73)  (5.74)  (0.99)  (ประจำ)   (สูง)
                           รับผิดชอบส่วนบุคคล
                        2  ผอ. มักมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจแก้ไข     73   23   4     1     3.66   91.58
                           ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน   (72.28)  (22.77)  (3.96)  (0.99)  (ประจำ)  (สูงมาก)
                        3  การตัดสินใจขององค์กรมักมาจากมติร่วมกันของ     66   32   2    1    3.61   90.35
                           ส่วนงานที่เกี่ยวข้อง ก่อนที่จะส่งให้นายกฯ พิจารณา   (65.35)  (31.68)  (1.98)  (0.99)  (ประจำ)  (สูงมาก)
                        4  องค์กรของคุณมักพูดคุย/ตกลง/ประชุมกันนอกรอบ  66   26   8     1     3.55   88.86
                           เพื่อหาข้อตกลงร่วมกัน ก่อนที่จะประชุมอย่างเป็น (65.35)  (25.74)  (7.92)  (0.99)  (ประจำ)   (สูง)
                           ทางการอีกครั้งเพื่อรับรองข้อตกลงนั้น
                        5  เมื่อองค์กรของคุณเผชิญกับปัญหาที่ไม่สามารถ     57   29   12   3     3.39   84.65
                           จัดการได้ด้วยตนเอง องค์กรของคุณมักจะแสวงหา   (56.44)  (28.71)  (11.88)  (2.97)  (ทำบ่อย)  (สูง)
                           ความช่วยเหลือจากองค์กรอื่น ๆ
                        6  องค์กรของคุณมักประสานงานกับองค์กรอื่น ๆ ไม่ว่า  80   16   5     80   3.74   93.56   ภาคผนวก
                           จะเป็นภาครัฐหรือภาคเอกชน โดยสร้างความเชื่อใจ (79.21)  (15.84)  (4.95)  (79.21)  (ประจำ)  (สูงมาก)
                           และความร่วมมือที่ดีเพื่อผลประโยชน์ในระยะยาว
                           (มิใช่เฉพาะงานใดงานหนึ่ง)

                              2.3)  วิธีบริหารจัดการองค์กร


                                  คะแนนสูงมาก

                                  ตัวชี้วัดใดที่มีคะแนนอยู่ในระดับสูงมาก คือ ตั้งแต่ร้อยละ 90.01 ขึ้นไป มี 1 ตัวชี้วัด

                      ได้แก่ ส่วนงานต่าง ๆ ในองค์กรมีอิสระในการปรับแผนงานของให้สอดคล้องกับบริบทของพื้นที่




                                                                                      สถาบันพระปกเกล้า   2
   281   282   283   284   285   286   287   288   289   290   291