Page 285 - kpi21193

ตารางที่ 4 : คะแนนตัวชี้วัดวิธีปฏิบัติในการควบคุมการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วน
ท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลพระปกเกล้าทองคำและรางวัลพระปกเกล้า ประจำปี 2561
“สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น

ระดับการปฏิบัติ
ตัวชี้วัด
ประจำ บ่อยครั้ง บางครั้ง ไม่เคย ค่าเฉลี่ย ร้อยละ
2. วิถีแห่งการดำเนินงาน
2-1 วิธีปฏิบัติขององค์กรในการควบคุมการดำเนินงาน

1 บุคลากรในองค์กรมักยึดถือวิสัยทัศน์ขององค์กรเป็น 72 27 2 (1.98) 0 3.69 92.33
แนวปฏิบัติในการทำงาน (71.29) (26.73) (0.00) (ประจำ) (สูงมาก)

2 แผนพัฒนาสี่ปี/แผนยุทธศาสตร์มักระบุให้เห็นลำดับ 71 27 3 (2.97) 0 3.67 91.83
ความสำคัญของประเด็นการพัฒนา และแสดงถึง (70.30) (26.73) (0.00) (ประจำ) (สูงมาก)
การจัดสรรงบประมาณและทรัพยากรบุคคลตามลำดับ
ความสำคัญนั้น

3 หากได้รับการขอร้องจากฝ่ายบริหาร บุคลากรใน 59 33 9 (8.91) 0 3.50 87.38
องค์กรไม่ขัดข้องที่จะยกเลิกภารกิจ/ถ่ายโอนทรัพยากร (58.42) (32.67) (0.00) (ทำบ่อย) (สูง)
ของส่วนงานตนให้เอาไปใช้ดำเนินงานที่เป็นเป้าหมาย
รวมขององค์กร

4 องค์กรของคุณมักมีคู่มือในการปฏิบัติงาน ขั้นตอน 64 30 6 (5.94) 1 3.55 88.86
การปฏิบัติงาน (Flow chart) หรือมาตรฐานในการ (63.37) (29.70) (0.99) (ประจำ) (สูง)
ทำงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรสามารถเรียนรู้วิธีและ
ขั้นตอนการปฏิบัติงานเบื้องต้นได้ และบุคลากรปฏิบัติ
ตามคู่มือนั้น

5 องค์กรของคุณมักกำหนดลักษณะงาน (job 79 18 3 (2.97) 1 (0.99) 3.73 93.32
description) ของแต่ละตำแหน่งงานอย่างชัดเจน (78.22) (17.82) (ประจำ) (สูงมาก)
6 องค์กรของคุณมักประเมินผลการปฏิบัติงานของ 69 28 2 (1.98) 2 3.62 90.59
บุคลากรออกมาเป็นค่าคะแนน เพื่อสนับสนุนให้เกิด (68.32) (27.72) (1.98) (ประจำ) (สูงมาก)
การปฏิบัติงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์

3
ภาคผนวก 7 องค์กรของคุณมักให้รางวัลจูงใจบุคลากรผู้ที่มีส่วน 64 26 8 (7.92) (2.97) (ทำบ่อย) (สูง)
87.38
3.50
สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย (เช่น (63.37) (25.74)
การเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือน การให้เงินพิเศษ
(โบนัส) การศึกษาดูงาน)
8 บุคลากรในองค์กรของคุณมักปฏิบัติตามกฎระเบียบ 76 21 3 1 3.70 92.57
ที่องค์กรกำหนดไว้อย่างเคร่งครัด และไม่แสวงหา (75.25) (20.79) (2.97) (0.99) (ประจำ) (สูงมาก)
ผลประโยชน์ส่วนตัวจากการปฏิบัติหน้าที่

2.2) วิธีปฏิบัติในการประสานงานระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ

คะแนนสูงมาก

ตัวชี้วัดที่มีคะแนนอยู่ในระดับสูงมาก คือ ตั้งแต่ร้อยละ 91.01 ขึ้นไป มี 3 ตัวชี้วัด
ได้แก่ (1) การประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน โดยสร้างความร่วมมือเพื่อ

2 สถาบันพระปกเกล้า