Page 97 - kpi20767
P. 97
72
ตารางที่ 2.5 (ต่อ) การสังเคราะห์นิยาม ตัวชี้วัด และข้อค าถามของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ
การด าเนินงานตาม นิยามศัพท์เฉพาะ หน่วยงาน/นักวิชาการ/นักวิจัย ตัวชี้วัด ค าถาม
ยุทธศาสตร์ชาติฯ
8.ปัจจัยด้านโครงสร้าง จ านวนและความสามารถ Edwards III (1980) วาสนา พงศาปาน และจุรี - ลั ก ษ ณ ะ -มีลักษณะโครงสร้างองค์การที่ไม่ซับซ้อน
องค์การ ของบุคลากร ระดับชั้นของ วิจิตรวาทการ (2561) ชยุต มารยาทตร์ และไชยา โ ค ร ง ส ร้ า ง -มีกฎระเบียบและข้อบังคับในการปฏิบัติงานเพื่อให้
การควบคุมตามล าดับชั้น ยิ้มวิไล (2560) วรชัย สิงหฤกษ์ และประสพชัย องค์การ การด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับ
บังคับบัญชาในหน่วยงาน พสุนนท์ (2559) สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการบรรลุ
ระดับของการสื่อสารแบบ เป้าหมาย
-มีการปรับปรุงโครงสร้างเพื่อช่วยให้การท างาน
เปิดของหน่วยงานเดียวกัน
ประสบความส าเร็จตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการ
และนอกหน่วยงาน สาย
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการได้
สัมพันธ์ทั้งที่เป็นทางการ
-มีการติดต่อสื่อสารที่เป็นทางการและไม่เป็น
และไม่เป็นทางการที่
ทางการ
หน่วยงานมีกับผู้ก าหนด -มีการก าหนดล าดับชั้นในการบังคับบัญชาที่ชัดเจน
นโยบายในระดับต่างๆ
