Page 102 - kpi20767
P. 102
77
2.7 สมมติฐานการวิจัย
จากการทบทวนแนวคิด ทฤษฎีและงานวิจัย ที่เกี่ยวข้องได้น าไปสู่การตั้งสมมติฐานการวิจัย ดังนี้
1. บุคลากรซึ่งมีปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน มีระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐแตกต่างกัน
2. ปัจจัยด้านนโยบาย เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
3. ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของ
องค์การภาครัฐ
4. ปัจจัยด้านภารกิจ เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
5. ปัจจัยด้านทรัพยากร เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
6. ปัจจัยด้านการสื่อสารในองค์การ เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
7. ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน
ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
8. ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
9. ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ
ในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
10. ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของ
องค์การภาครัฐ
11. ปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
12. ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
