Page 103 - kpi20767

78

13. ปัจจัยด้านผู้น า เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

2.8 กรอบแนวคิดในการวิจัย

ทั้งนี้ จากการศึกษาค้นคว้าแนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยตลอดจนการทบทวนวรรณกรรมที่

เกี่ยวข้องได้น าไปสู่การก าหนดตัวแปรต่างๆ ของการวิจัย และน ามาซึ่งการก าหนดกรอบแนวคิดในการวิจัย
ครั้งนี้ ดังรายละเอียดในหัวข้อต่อไปนี้

1. ตัวแปรอิสระ (Independent Variables)

ตัวแปรอิสระที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ได้แก่ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

ซึ่งผู้วิจัยได้สังเคราะห์จากแนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยแห่งความส าเร็จในการ

ด าเนินงานตามหลักธรรมาภิบาล และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการน านโยบายไปปฏิบัติ จ านวน 12 ตัวแปร
ได้แก่

1) ปัจจัยด้านนโยบาย (X )
1
2) ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน (X )
2
3) ปัจจัยด้านภารกิจ (X )
3
4) ปัจจัยด้านทรัพยากร (X )
4
5) ปัจจัยด้านการสื่อสารภายในองค์การ (X )
5
6) ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย (X )
6
7) ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก (X )
7
8) ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ (X )
8
9) ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน (X )
9
10) ปัจจัยด้านเครือข่ายความร่วมมือ (X )
10
11) ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม (X )
11
12) ปัจจัยด้านผู้น า (X )
12