Page 93 - kpi20767

68

ตารางที่ 2.5 (ต่อ) การสังเคราะห์นิยาม ตัวชี้วัด และข้อค าถามของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ
การด าเนินงานตาม นิยามศัพท์เฉพาะ หน่วยงาน/นักวิชาการ/นักวิจัย ตัวชี้วัด ค าถาม

ยุทธศาสตร์ชาติฯ
4.ปัจจัยด้าน หน่วยงานได้รับ วรเดช จันทรศร (2554) Van Horn & Van -ประสิทธิภาพด้าน -มีงบประมาณในการท างานอย่างเพียงพอต่อการ
ทรัพยากร งบประมาณ และวัสดุ Meter (1975) Edwards III (1980) งบ ประมาณ วัสดุ ด าเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและ

อุปกรณ์ต่างๆ อย่าง Cheema & Rondinelli (1980) วาสนา อุปกรณ์ บุคลากร พัฒนาระบบการบริหารจัดการ
เพียงพอ มีการจัดสรร พงศาปาน และจุรี วิจิตรวาทการ (2561) -วัสดุ อุปกรณ์ต่างๆ อย่างเพียงพอต่อการด าเนินการตาม
งบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ ชยุต มารยาทตร์ และไชยา ยิ้มวิไล (2560) ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ

ต่างๆ และบุคลากร ก าจร อ่อนค า (2559) เสน่ห์ จุ้ยโต (2558) บริหารจัดการ
ส าหรับการปรับสมดุลและ มณฑิรา มีรส (2558)สุเมธ แสงนิ่มนวล -มีบุคลากรอย่างเพียงพอต่อการด าเนินการตาม
พัฒนาระบบการบริหาร (2557)ศุภณัฏฐ์ สัตยาภิวัฒน์, บุญทัน ดอก ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ

จัดการอย่างมี ไธสง และ บุญเลิศ ไพรินทร์ (2557) ณัฐ บริหารจัดการ
ประสิทธิภาพ มีการ วิมลพีรพัฒนา (2556) -มีการกระจายงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ต่างๆ และ
กระจายงบประมาณ วัสดุ บุคลากรส าหรับการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ

อุปกรณ์ต่างๆ และ บริหารจัดการอย่างเหมาะสมไปยังฝ่ายต่างๆ อย่าง
บุคลากรส าหรับการปรับ เหมาะสม
สมดุลและพัฒนาระบบ

การบริหารจัดการอย่าง
เหมาะสม