Page 91 - kpi20767

66

ตารางที่ 2.5 (ต่อ) การสังเคราะห์นิยาม ตัวชี้วัด และข้อค าถามของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ
การด าเนินงานตาม นิยามศัพท์เฉพาะ หน่วยงาน/นักวิชาการ/นักวิจัย ตัวชี้วัด ค าถาม

ยุทธศาสตร์ชาติฯ
2. ปัจจัยด้านการ หน่วยงานมีการประสาน วรเดช จันทรศร (2554) Van Horn & Van Meter - ประสิทธิภาพ -มีการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สื่อสารระหว่าง งานที่มีประสิทธิภาพและ (1975) Edwards III (1980) Cheema & การประสาน เรื่องการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร

หน่วยงาน รวดเร็วกับหน่วยงานที่ Rondinelli (1980) ธนบดี ฐานะชาลา (2560) งาน จัดการอย่างรวดเร็ว
เกี่ยวกับการด าเนินงาน ณัฐปคัลภ์ ญาณมโนวิศิษฏ์ (2558)สุเมธ แสงนิ่ม -ประสิทธิภาพ -มีการติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานอื่นของรัฐเรื่อง
เรื่องการปรับสมดุลและ นวล (2557) วรานิษฐ์ ล าใย (2557) ศุภณัฏฐ์ สัต การสื่อสาร การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร

พัฒนาระบบการบริหาร ยาภิวัฒน์, บุญทัน ดอกไธสง และบุญเลิศ ไพรินทร์ จัดการอย่างสม่ าเสมอ
จัดการ มีการสื่อสาร (2557) กัญญา ลี้ศัตรูพ่าย (2552) รัฐกร กลิ่นอุบล -ได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานอื่นๆ ของรัฐ
ระหว่างหน่วยงานต่างๆ (2551) เรื่องการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร

อย่างสม่ าเสมอหรือ จัดการ
ระหว่างผู้ก าหนดนโยบาย -มีการสื่อสารระหว่างองค์การกับผู้ก าหนด
กับหน่วยงาน หรือระหว่าง นโยบาย

องค์การหรือหน่วยงาน
ต่างๆ ด้วยกันเองสามารถ
สื่อสารเข้าใจกันได้