Page 88 - kpi20767

63

ตารางที่ 2.4 (ต่อ) แสดงการสังเคราะห์ตัวแปรซึ่งเป็นปัจจัยความส าเร็จในการด าเนินงาน/น านโยบายไป

ปฏิบัติจากงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง

ปัจจัยแห่งความส าเร็จฯ

เครือข่าย/ความร่วมมือ
ทรัพยากรบริหาร กระบวนการบริหาร วัฒนธรรม/ค่านิยม ผู้ปฏิบัติงาน

งานวิจัยที่สนับสนุน ผู้น า นโยบาย สื่อสาร ส่วนร่วม โครงสร้าง
19 กัญญา ลี้ศัตรูพ่าย (2552) - -  - - - - -  
20 รัตติกรณ์ จงวิศาล (2552)  - - - - - - - - 

21 รัฐกร กลิ่นอุบล (2551) -   - -  - - - 
ความถี่ 9 12 10 8 5 13 9 5 8 13

จากตารางที่ 2.4 ผู้วิจัยได้ท าการสังเคราะห์ตัวแปรอิสระ จากงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยแห่ง

ความส าเร็จในการด าเนินงานงานฯ รวมถึงสภาพปัญหาและอุปสรรคในการด าเนินงานตามหลักธรรมา
ภิบาลขององค์การต่าง ๆ ในประเทศไทย สามารถสรุปได้ว่าปัจจัยแห่งความส าเร็จในการด าเนินงานตาม

หลักธรรมาภิบาล และปัจจัยที่มีผล/อิทธิพลต่อความส าเร็จในการน านโยบายไปปฏิบัติ ประกอบด้วย

ปัจจัยซึ่งเป็นตัวแปรอิสระ จ านวน 10 ปัจจัย ได้แก่ 1) ปัจจัยด้านผู้น า 2) ปัจจัยด้านนโยบาย 3) ปัจจัย
ด้านการสื่อสาร 4) ปัจจัยด้านทรัพยากรบริหาร 5) ปัจจัยด้านเครือข่าย/ความร่วมมือ 6) ปัจจัย

กระบวนการบริหาร 7) ปัจจัยการมีส่วนร่วม 8) ปัจจัยด้านโครงสร้าง 9) ปัจจัยด้านวัฒนธรรม/ค่านิยม

และ 10) ปัจจัยผู้ปฏิบัติงาน
ทั้งนี้ จากการสังเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการน านโยบายไปปฏิบัติจากแนวคิด และทฤษฎีที่

เกี่ยวข้องกับการน านโยบายไปปฏิบัติ ซึ่งพบว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการน านโยบายไปปฏิบัติ ประกอบด้วย

ตัวแปรอิสระจ านวน 11 ปัจจัย ได้แก่ ปัจจัยด้านนโยบาย ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน ปัจจัยด้าน
ภารกิจ ปัจจัยด้านทรัพยากร ปัจจัยด้านการสื่อสารภายนอกองค์การ ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย ปัจจัยด้าน

สภาพแวดล้อมภายนอก ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน ปัจจัยด้าน

เครือข่ายความร่วมมือ และปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม และจากการสังเคราะห์ตัวแปรอิสระ จาก
งานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยแห่งความส าเร็จในการด าเนินงานงานฯ รวมถึงสภาพปัญหา และอุปสรรคใน

การด าเนินงานงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การต่าง ๆ ในประเทศไทย ตลอดจนปัจจัยต่างๆ ซึ่งมีผล

ต่อความส าเร็จในการน านโยบายไปปฏิบัติ โดยพบว่าประกอบด้วยปัจจัยซึ่งเป็นตัวแปรอิสระ จ านวน 10
ปัจจัย ได้แก่ ปัจจัยด้านผู้น า ปัจจัยด้านนโยบาย ปัจจัยด้านการสื่อสาร ปัจจัยด้านทรัพยากรบริหาร ปัจจัย