Page 83 - kpi20767

58

2.5.9 ปัจจัยแห่งความส าเร็จด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงาน

จากการรวบรวมงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยต่าง ๆ ซึ่งมีผลต่อความส าเร็จในการน า

นโยบายไปปฏิบัติ ผู้วิจัยได้พบว่ามีงานวิจัยที่ได้มีการอธิบายถึงปัจจัยแห่งความส าเร็จด้านทัศนคติของ
ผู้ปฏิบัติงานในฐานะปัจจัยที่มีผลต่อความส าเร็จในการน านโยบายด้านต่าง ๆ ไปปฏิบัติ ซึ่งจากผล

การศึกษาของ วาสนา พงศาปาน และจุรี วจิตรวาทการ (2561) เรื่องการท าความเข้าใจองค์การมหาชน

ในประเทศไทย : ค้นหาผลการด าเนินงาน ได้พบปัจจัยหลักที่มีผลต่อการด าเนินงานขององค์การมหาชน
ตามหลักธรรมาภิบาลได้แก่ ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานในองค์การมหาชน จากผลการศึกษาของ

ก าจร อ่อนค า รัฐบุรุษ คุ้มทรัพย์ รณัน จุลชาต และอภิวัฒน์ พลสยม (2559) เรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อ

ความส าเร็จกับการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนต าบลตะเคียน อ าเภอด่าน
ขุนทด จังหวัดนครราชสีมาพบว่า ปัจจัยด้านทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานในองค์กรส่งผลต่อความส าเร็จกับการ

ปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนต าบลตะเคียน ส่วนผลการศึกษาของณัฐปคัลภ์

ญาณมโนวิศิษฏ์ (2558) เรื่องการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การบริหารส่วนต าบลจังหวัด
ฉะเชิงเทรา พบว่า ปัจจัยด้านความรู้ความสามารถหรือ สมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานมีผลต่อการน าหลัก

ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การบริหารส่วนต าบลจังหวัดฉะเชิงเทรา ในขณะที่ผลการศึกษาของ

มณฑิรา มีรส (2558) เรื่องรูปแบบการประยุกต์ใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานองค์การบริหารส่วน
จังหวัด กรณีศึกษาจังหวัดปราจีนบุรี ได้แสดงให้เห็นว่า ปัจจัยด้านบุคลากรเป็นปัจจัยที่มีผลต่อการน า

แนวคิดหลักธรรมาภิบาลมาประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ผลการศึกษาของ รัฐกร กลิ่นอุบล

(2551) เรื่องปัจจัยที่มีผลต่อความส าเร็จในการน านโยบายการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีไปปฏิบัติของ
องค์การบริหารส่วนต าบลในภาคกลาง ยังได้แสดงให้เห็นว่าปัจจัยด้านคุณสมบัติของบุคลากรนั้น เป็น

ปัจจัยที่มีผลต่อความส าเร็จในการน านโยบายการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีไปสู่การปฏิบัติขององค์การ

บริหารส่วนต าบลในภาคกลางเช่นกัน
2.5.10 ปัจจัยแห่งความส าเร็จด้านเครือข่ายความร่วมมือ

จากการรวบรวมงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยต่าง ๆ ซึ่งมีผลต่อความส าเร็จในการน า

นโยบายไปปฏิบัติ ผู้วิจัยได้พบว่ามีงานวิจัยที่ได้มีการอธิบายถึงปัจจัยแห่งความส าเร็จด้านเครือข่ายความ
ร่วมมือในฐานะปัจจัยที่มีผลต่อความส าเร็จในการน านโยบายด้านต่างๆ ไปปฏิบัติ ซึ่งจากผลการศึกษาของ

วาสนา พงศาปาน และ จุรี วจิตรวาทการ (2561) เรื่องการท าความเข้าใจองค์การมหาชนในประเทศไทย

: ค้นหาผลการด าเนินงาน ได้พบปัจจัยหลักที่มีผลต่อการด าเนินงานขององค์การมหาชนตามหลักธรรมา
ภิบาลได้แก่ ปัจจัยด้านการสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับภาคประชนขององค์การมหาชนในประเทศไทย

จากผลการศึกษาของ ศิรินันท์ หล่อตระกูล (2560) เรื่องรูปแบบการน านโยบายไปปฏิบัติขององค์การ