Page 85 - kpi20767
P. 85
60
2.5.12 ปัจจัยแห่งความส าเร็จด้านผู้น า
จากการรวบรวมงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยต่าง ๆ ซึ่งมีผลต่อความส าเร็จในการน า
นโยบายไปปฏิบัติ ผู้วิจัยได้พบว่ามีงานวิจัยที่ได้มีการอธิบายถึงปัจจัยแห่งความส าเร็จด้านผู้น าในฐานะ
ปัจจัยที่มีผลต่อความส าเร็จในการน านโยบายด้านต่างๆ ไปปฏิบัติ ซึ่งจากผลการศึกษาของ วาสนา พงศา
ปาน และจุรี วจิตรวาทการ (2561) เรื่องการท าความเข้าใจองค์การมหาชนในประเทศไทย : ค้นหาผลการ
ด าเนินงาน ได้พบปัจจัยหลักที่มีผลต่อการด าเนินงานขององค์การมหาชนตามหลักธรรมาภิบาลได้แก่
ปัจจัยด้านผู้น าองค์การมหาชนในประเทศไทย จากผลการศึกษาของ ธนบดี ฐานะชาลา (2560)
เรื่องปัจจัยที่อธิบายธรรมาภิบาลของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออก โดยพบว่า
ปัจจัยด้านภาวะผู้น าสามารถอธิบายธรรมาภิบาลของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้อย่างสูงที่สุด
จากผลการศึกษาของ ชยุต มารยาทตร์ และไชยา ยิ้มวิไล (2560) เรื่องการบริหารจัดการสถานีต ารวจ
ตามหลักธรรมาภิบาลของหัวหน้าสถานีต ารวจนครบาล ได้พบว่าปัจจัยด้านภาวะผู้น า เป็นปัจจัยที่มีผลต่อ
การบริหารจัดการสถานีต ารวจตามหลักธรรมาภิบาลของหัวหน้าสถานีต ารวจนครบาล ส่วนผลการศึกษา
ของ ก าจร อ่อนค า รัฐบุรุษ คุ้มทรัพย์ รณัน จุลชาต และอภิวัฒน์ พลสยม (2559) เรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อ
ความส าเร็จกับการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนต าบลตะเคียน อ าเภอด่านขุน
ทด จังหวัดนครราชสีมาพบว่า ปัจจัยด้านภาวะผู้น าของผู้บริหารงานในองค์กรส่งผลต่อความส าเร็จกับการ
ปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนต าบลตะเคียน ในขณะที่ผลการศึกษาของ
มณฑิรา มีรส (2558) เรื่องรูปแบบการประยุกต์ใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานองค์การบริหารส่วน
จังหวัด กรณีศึกษาจังหวัดปราจีนบุรี ได้แสดงให้เห็นว่า ปัจจัยด้านผู้น าเป็นปัจจัยที่มีผลต่อการน าแนวคิด
หลักธรรมาภิบาลมาประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ สุเมธ แสงนิ่มนวล (2557) ยังได้อธิบายถึง
ความส าคัญของปัจจัยด้านผู้น าไว้ ซึ่งสามารถแสดงให้เห็นได้จากต้นแบบ (Prototype) การบริหารจัดการ
ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทย ซึ่งองค์ประกอบที่ส าคัญอันดับที่ 1 ของต้นแบบ
(Prototype) การบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทยได้แก่ การมีผู้น าองค์กรดี
