Page 321 - kpi20767
P. 321
296
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตาม การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน
ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล
ธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ ขององค์กรภาครัฐ
1) ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก
2) ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม
3) ปัจจัยด้านผู้น า
4) ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย
5) ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน
ภาพที่ 5.3 แสดงโมเดลการพัฒนาการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ
พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ
ในบทที่ 6 จะเป็นการน าเสนอสรุป อภิปรายผลและข้อเสนอแนะ
