Page 319 - kpi20767
P. 319
294
การด าเนินงานต่างๆ
7. มีจัดให้มีการประชุมเชิงปฏิบัติการ และจัดให้มีการฝึกอบรม และให้ข้อมูลที่
ทันต่อสถานการณ์ผ่านสื่อออนไลน์
8. มีการสร้างภูมิคุ้มกันภายในองค์กร มีระบบการติดตามตรวจสอบการด าเนินงาน
อย่างโปร่งใส ถือเป็นหลักปฏิบัติขององค์กร ค่านิยมขององค์กรที่แม้มีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร แต่ยัง
ยึดถือแนวทางปฏิบัตินี้ร่วมกันอย่างเคร่งครัด
ตอนที่ 2.3.3 สภาพปัญหาและอุปสรรคในการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติฯ ภายใต้
หลักธรรมาภิบาลของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม
สภาพปัญหาและอุปสรรคในการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติฯ ภายใต้หลักธรรมาภิบาล
ของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม เช่น ความเพียงพอของบุคลากร และการสับเปลี่ยนหมุนเวียน
บุคลากร ดังค ากล่าวที่ว่า
“…แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค คือการเพิ่มบุคลากรให้เพียงพอต่อการท างาน
ตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรร
มาภิบาลของหน่วยงาน เมื่อมีบุคลากรไม่เพียงพอการท างาน ขาดสภาพคล่อง บุคลากร
เปลี่ยนหมุนเวียนบ่อยๆ งานไม่ต่อเนื่อง การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
ภายใต้หลักธรรมาภิบาลของหน่วยงานไม่สามารถท าได้อย่างต่อเนื่อง ยังมีความจ าเป็นในการ
ศึกษาวิจัยหาปัญหาและอุปสรรคได้อย่างมีทิศทางร่วมกันที่ชัดเจนทั้งในระดับแผนและระดับ
ปฎิบัติการ.....”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 2)
ตอนที่ 3 การวิเคราะห์ข้อสนเทศเกี่ยวกับแนวทางในการพัฒนาการด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์การภาครัฐ
ตอนที่ 3.1 ข้อสนเทศเกี่ยวกับแนวทางในการพัฒนาการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ
ในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของกรมบังคับคดี
1. การสร้างความรู้ความเข้าใจของประชาชน โดยประชาชนอาจจะไม่เข้าใจกับ
กฎหมายเกี่ยวข้องกับกรมบังคับคดี
2. การให้ความส าคัญกับการพัฒนาบุคลากรให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนาด้วยการใช้
ระบบวัดผล KPI รวมทั้งได้เน้นการเสริมสร้างทักษะการบริหารจัดการให้กับผู้บริหารระดับต้นถึงกลาง
มากขึ้น
