Page 242 - kpi20767
P. 242
217
และประสานงานกับ อปท. ในการน านโยบายของส่วนราชการต่างๆ ไปสู่การปฏิบัติในพื้นที่หมู่บ้าน
ต าบล ให้ประสบความส าเร็จตามเป้าหมายอย่างเป็นรูปธรรม อย่างไรก็ตาม การด าเนินการดังกล่าว
ยังอยู่ในขั้นตอนการด าเนินการศึกษาโครงสร้างและระบบการท างาน
ตอนที่ 3 การวิเคราะห์ข้อสนเทศเกี่ยวกับแนวทางในการพัฒนาการด าเนินงานตาม
ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการขององค์การภาครัฐ
จากผลการสัมภาษณ์กลุ่มผู้ให้ข้อมูลส าคัญของการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้วิจัยสามารถน าเสนอ
ข้อสนเทศเกี่ยวกับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ
บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ของหน่วยงานระดับกรมทั้ง 3 แห่ง ได้ดังนี้
ตอนที่ 3.1 ข้อสนเทศเกี่ยวกับแนวทางในการพัฒนาการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของกรมการ
ท่องเที่ยว
ข้อสนเทศเกี่ยวกับแนวทางในการพัฒนาการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการของกรมการท่องเที่ยว ดังค ากล่าวที่ว่า
“...องค์ความรู้คนที่ปฏิบัติงาน โดยภายในมีการท า KM ท าเป็นภาคบังคับ แต่ไม่แน่ใจว่า
เข้าใจหรือไม่อย่างไร ดังนั้น องค์ความรู้ และปลูกฝังค่านิยมในความรับผิดต่อสังคม ประเทศ
เราที่ไม่เจริญ ไม่ได้ยึดมั่นในหลักการเท่าที่ควร ส่วนใหญ่ท าเพื่อตนเอง ไม่ได้ท าเพื่อสังคม”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 2)
“…หานวัตกรรมใหม่ ๆ ตามนโยบาย ให้แต่ละคนคิดไปปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ
การท างานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ เราก าลังท านวัตกรรม คือ อาจไม่ใช่เทคโน หรือ
การท างานใหม่ เอื้อให้ประชาชนคนนอก ให้คล่องตัว เสียค่าใช้จ่ายน้อย เช่น ลดขึ้นตอนการ
ด าเนินงาน”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 1)
“…ต้องมีการแก้ไขกฎหมายให้เอื้อต่อการท างาน”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 3)
