Page 244 - kpi20767
P. 244
219
ให้ถูกต้อง โปร่งใส ตรวจสอบได้ ทุกประชุมประจ าเดือน มีรางวัล เชิดชู ข้าราชการดีเด่น
ระดับกรม ส่งประกวดระดับกระทรวง หรืออาจเลื่อนขั้น ต าแหน่ง ก็ได้เลื่อน”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 1)
ตอนที่ 3.3 ข้อสนเทศเกี่ยวกับแนวทางในการพัฒนาการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของกรม
ส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ข้อสนเทศเกี่ยวกับแนวทางในการพัฒนาการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ดังค ากล่าวที่ว่า
“…ต้องมีการวางแผนล่วงหน้า 3 ปี เนื่องจากผู้สูงอายุมีจ านวนมากขึ้น แต่โครงสร้าง
อัตราก าลังยังมีน้อย โดยต้องการคนมีความรู้ความสามารถทางวิชาการ จึงไปขับเคลื่อนได้
ต้องมีความรักความสามัคคีเหมือนทุกวัน มีความคิด เป้าหมายไปด้วยกัน จะท าให้กรมพัฒนา
ได้”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 2)
“…ใช้การบูรณาการและการประสานงานร่วมกันระหว่างองค์กรและหน่วยงานต่างๆ”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 3)
“…ใช้การมีส่วนร่วมและความช่วยเหลือ ทั้งจากภาคเอกชนและภาคประชาชนในการ
เข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินงานมากขึ้น”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 1)
ส าหรับแนวทางการในการพัฒนาการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุล
และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของกรมการท่องเที่ยว กรมกิจการ
ผู้สูงอายุ และกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น นั้น ผลการสัมภาษณ์พบว่า ปัจจัยภายในองค์การ
ได้แก่ การพัฒนาบุคลากร การน าเทคโนโลยีการใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการท างาน การปรับปรุง
แก้ไขกฎหมาย และปัจจัยภายนอกองค์การ ได้แก่ การสนับสนุนจากรัฐบาล การท างานแบบเครือข่าย
ระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ล้วนแล้วแต่แนวทางการด าเนินงานตามหลักธรรมา
