Page 199 - kpi20767
P. 199
174
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 1)
“...การปฏิบัติงานในกรมมีกี่ยึดระเบียบต่างๆ ในการท างาน เช่น ระเบียบจัดซื้อจัดจ้าง
ส าหรับความคุ้มค่า เป็นนโยบายจากบนลงมา ไม่ค่อยได้แสดงความเห็น บางทีจัดโครงการไป
แต่ความคุ้มค่าไม่เกิดก็โดนท้วงติงจากสตง. เช่น การให้เงินไปพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว ปัจจุบัน
เราไม่ตั้งงบลงทุนให้ เราพยายามแก้ปัญหาเก่า คือ กฎหมายที่เราเกี่ยวข้องในการด าเนินงาน”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 2)
“...ในการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ส่วนใหญ่ กพร.น้อยไปประชุม มอบ
นโยบาย เช่น หานวัตกรรมใหม่ ๆ ตามนโยบาย ให้แต่ละคนคิดไปปรับปรุงกฎหมายที่
เกี่ยวข้องกับการท างานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ เราก าลังท านวัตกรรม คือ อาจไม่ใช่
เทคโนโลยี หรือการท างานใหม่ เอื้อให้ประชาชนคนนอก ให้คล่องตัว เสียค่าใช้จ่ายน้อย เช่น
ลดขั้นตอนการด าเนินงาน มาตรฐานเราจะมีมาตรฐานตัวชี้วัดมีเป็นสิบๆ บางคนอาจเข้าไม่
ถึง รองนายกคนเก่า ให้มีเรื่องมาตรฐานขั้นพื้นฐาน เช่น ความปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ
ถูกต้องตามกฎหมาย เขาเข้ามาก่อน เรามีความคิดว่าดึงเข้ามาในระบบและส่งเสริมไป
มาตรฐานสูง ที่ผ่านมาประชาสัมพันธ์แล้ว การสมัครลดขั้นตอนสมัครออนไลน์ได้ ถือเป็น
นวัตกรรมได้ ผ่านเว็บ และท าหนังสือไปสมาคมท่องเที่ยว ท าเสร็จเมื่อต้นปี 2560 เราท า
MOU กับ 11 หน่วยงาน เช่น กรมอุทยาน กรมแพทย์ มหาดไทย เข้ามาช่วยกันท างาน เรื่อง
นี้ การปรับปรุงกฎหมาย ก าลังพิจารณาว่าอะไรกระทบ เราไม่มีกฎหมายโดยตรง ของผม
ปรับปรุงกระบวนการท างานให้สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การท างานไม่ขัด
ระเบียบ”
(ผู้ให้สัมภาษณ์ 2)
2. หลักคุณธรรม
ประสบการณ์เรื่องคุณธรรมนั้น ในอดีต กรมการท่องเที่ยวประสบปัญหาเรื่องการใช้
งบประมาณผิดประเภท ส่งผลให้ถูกตรวจสอบ ด้วยเหตุนี้ ปัจจุบัน กรมการท่องเที่ยวจึงไม่ได้ตั้ง
งบประมาณในการพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว เนื่องจากเป็นหน่วยงานวิชาการ โดยให้ภารกิจการพัฒนา
แหล่งท่องเที่ยวเป็นหน้าที่ของจังหวัดและหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กรมให้ความส าคัญกับการ
ปฏิบัติงานตามหลักคุณธรรม โดยก าหนดมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรมของหน่วยงาน เช่น มีการจัด
กิจกรรมประกาศเจตนารมย์ต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบ นอกจากนั้นมีการจัดท าแผนปฏิบัติการ
การป้องกันการทุจริตของกรมการท่องเที่ยว ประจ าปีงบประมาณ 2562 โดยมีกลุ่มงานคุ้มครอง
